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1、深耕汽車裝飾領域，依托頭部汽車服務生態(tài)，擁有豐富品牌資源與創(chuàng)新業(yè)務場景，為你提供廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺。
2、團隊賦能：帶領精英團隊攻堅市場，通過系統(tǒng)化培訓、多元化團建，打造高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的標桿團隊，實現(xiàn)個人與團隊共成長。

崗位職責：
1. 抓業(yè)務促增長：管好轄區(qū)內(nèi)的汽車裝飾美容業(yè)務，確保完成業(yè)績目標；新車上市時及時跟進，推新的裝飾項目，還得想辦法把不好賣的車型通過裝飾搭配賣出去。
2. 帶團隊強能力：給團隊做美容技術(shù)、銷售說話技巧的培訓，幫大家提升本事；組織團建和品牌活動，讓團隊更團結(jié)、配合更默契。
3. 管運營保合規(guī)：每天開晨會分配任務、明確目標，盯著員工狀態(tài)、設備好壞和庫存夠不夠；定好服務質(zhì)量規(guī)矩，盯著業(yè)務流程不違規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題及時改。
4. 護客戶提轉(zhuǎn)化：快速處理客戶的投訴，主動聯(lián)系沒來店里的客戶；幫精品顧問提升談判能力，優(yōu)化客戶簽單方案，助力多成交。
5. 控成本靠數(shù)據(jù)：盯著裝飾材料成本和施工標準，給出省錢提效的辦法；分析業(yè)務數(shù)據(jù)，每月定好做事策略和整改方向，少花錢多辦事。
6. 聯(lián)合作找資源：對接靠譜的供應商，解決產(chǎn)品質(zhì)量和售后問題，幫新的裝飾產(chǎn)品推上市、做宣傳。

三、任職資格要求
1、具備2年以上汽車4S店銷售管理經(jīng)營或汽車4S店裝飾/精品/衍生業(yè)務管理經(jīng)驗。
2、過程管控，結(jié)果導向，具有強烈的責任心和事業(yè)心，具備管理者的承壓能力。