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一、 崗位職責
1. 區(qū)食堂的日常運營工作，包括菜單規(guī)劃、食品采購、員工培訓及考勤管理等；
2. 負責溫馨家園的日常運營和活動策劃，包括組織老年人社交活動、文化娛樂活動以及節(jié)日慶祝活動。維護溫馨家園的環(huán)境和設施，確?；顒影踩?、有序進行；
3. 負責養(yǎng)老機構的日常護理工作，包括老年人日間護理、夜間的看護以及緊急情況處理；
4. 負責政府購買服務項目，開展基本養(yǎng)老服務工作；
5. 制定社區(qū)養(yǎng)老服務中心的整體運營計劃，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
二、 任職要求
1. 具備養(yǎng)老服務行業(yè)相關的工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮在嵌入式社區(qū)養(yǎng)老服務中心或相似領域的工作經(jīng)歷。
2. 專業(yè)知識涵蓋社區(qū)養(yǎng)老、老年護理、食堂服務管理或社會工作等領域的相關技能。實際工作經(jīng)驗：具有2年以上社區(qū)養(yǎng)老或養(yǎng)老機構運營相關工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮在多角色運營（如食堂、活動中心和養(yǎng)老機構）中的管理經(jīng)驗。社區(qū)資源協(xié)調(diào)能力，熟悉北京市社區(qū)養(yǎng)老服務體系，了解社區(qū)老年人的需求，并能與社區(qū)資源（如家庭成員、志愿者等）有效結(jié)合。
3. 多任務管理能力；能同時管理社區(qū)食堂運營、溫馨家園活動策劃和養(yǎng)老機構護理工作，確保各項任務的高效執(zhí)行。溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通技巧，能與各部門（如運營部門、廚師團隊、活動策劃團隊等）保持良好關系。綜合素質(zhì)方面：思維敏捷，富有責任心和奉獻精神；具備一定的創(chuàng)新意識和解決問題的能力。
三、 福利
基礎福利（五險一金、帶薪年假），特色福利（利潤分紅）