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1、負責員工的入職、轉正、晉升、調動、離職、勞動合同簽訂等手續(xù)辦理；
2、負責員工考勤統(tǒng)計及監(jiān)督；
3、負責建立、完善員工信息資料（花名冊）及勞動合同管理；
4、根據招聘計劃實施招聘工作；
5、協(xié)助、配合處理員工社保及公積金相關事宜；
6、受理并及時解決員工投訴與勞動爭議事宜；
7、協(xié)助、配合部門其他同事的人力資源相關工作；
8、領導安排的其他事宜。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，1年以上工作經驗；
2、熟練使用電腦辦公軟件，精通表格函數；
3、 熟悉重慶社保政策；
4、 善于思考、思維敏捷、能獨立處理事情；
5、 溝通能力強、能合理分配工作時間，高效完成工作任務。
入職前不存在任何違反法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的行為;不得隱瞞存在過犯罪記錄、不得隱瞞存在過黃賭毒、商業(yè)欺詐行為;不得隱瞞目前處于竟業(yè)禁止階段、不得隱瞞屬于失信被執(zhí)行人的情況。