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[崗位描述]:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要，收集、匯總所負責部門或分支機構人力需求并制定招聘計劃;
2、為所負責的部門或分支機構提供招聘支持與協調(招聘的組織實施、面試、面試評估、聘書發(fā)放、通知入職等);
3、開發(fā)有效招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的使用情況，并維護良好的合作關系;
4、根據公司業(yè)務發(fā)展需要，對重點區(qū)域進行人才挖掘與優(yōu)秀人才引進;
5、協助招聘負責人建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行;