職位描述
CPA中國注冊會計師ACCA家具/家居/家電
一、核心崗位職責(zé)?
1. 財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：牽頭制定集團(tuán)財務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)特性制定中長期財務(wù)目標(biāo)與實(shí)施路徑，支撐集團(tuán)擴(kuò)張、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)變革、供應(yīng)鏈優(yōu)化等業(yè)務(wù)需求。?
2. 集團(tuán)化財務(wù)管控：搭建并完善覆蓋總部及分公司的財務(wù)管控體系，規(guī)范集團(tuán)預(yù)算編制、成本費(fèi)控、資金管理、賬務(wù)核算、稅務(wù)申報等流程，統(tǒng)一財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)與數(shù)據(jù)口徑，確保集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、高效歸集，支撐管理層決策。?
3. 成本管理與費(fèi)控：牽頭成本管控與費(fèi)控，優(yōu)化采購成本、倉儲物流費(fèi)用、運(yùn)營費(fèi)用等，實(shí)現(xiàn)降本增效，提升集團(tuán)整體盈利能力。?
4. 風(fēng)險防控與合規(guī)管理：建立健全集團(tuán)財務(wù)內(nèi)控體系，識別財務(wù)風(fēng)險（如庫存積壓減值、應(yīng)收賬款壞賬、分公司稅務(wù)合規(guī)、供應(yīng)商付款風(fēng)險等），制定防控措施并落地；確保集團(tuán)稅務(wù)合規(guī)，統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險與成本。?
5. 財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊的招聘、培養(yǎng)、考核與激勵，打造專業(yè)高效的財務(wù)隊伍；推動財務(wù)數(shù)字化升級，確保業(yè)財一體化，實(shí)現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)可視化，提升團(tuán)隊工作效率與數(shù)據(jù)支撐能力。?
6. 經(jīng)營分析與決策支持：定期輸出集團(tuán)及分公司財務(wù)經(jīng)營分析報告，為各層級干部提供精準(zhǔn)財務(wù)建議。?
7. 外部合作對接：統(tǒng)籌與銀行、稅務(wù)、審計機(jī)構(gòu)、其他三方機(jī)構(gòu)等外部單位的對接，維護(hù)良好合作關(guān)系。?
二、任職資格要求?
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景?
本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有 CPA（注冊會計師）、ACCA 等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。?
10 年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年集團(tuán)型企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，且有連鎖零售 / 家居商貿(mào) / 多城市分公司管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（熟悉家居行業(yè)供應(yīng)鏈財務(wù)、門店財務(wù)、跨區(qū)域結(jié)算者可重點(diǎn)考量）。?
2. 核心能力要求?
戰(zhàn)略思維能力：能從集團(tuán)整體經(jīng)營視角出發(fā)，將財務(wù)工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度結(jié)合，具備支撐連鎖企業(yè)擴(kuò)張、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃能力。?
集團(tuán)化管控能力：有搭建多分子公司財務(wù)管控體系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能有效解決跨區(qū)域財務(wù)協(xié)同、分公司合規(guī)監(jiān)管、數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸集等問題。?
成本與資金管理能力：熟悉連鎖商貿(mào)企業(yè)成本結(jié)構(gòu)（如采購、倉儲、門店運(yùn)營、物流等），有成功的成本優(yōu)化或資金效率提升案例（如降低庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、優(yōu)化供應(yīng)鏈付款賬期、提升資金歸集率等）。?
風(fēng)險防控能力：對家居商貿(mào)領(lǐng)域財務(wù)風(fēng)險（庫存減值、稅務(wù)合規(guī)、資金安全等）有敏銳的識別能力，能通過內(nèi)控流程設(shè)計、制度完善、數(shù)字化工具應(yīng)用等方式防范風(fēng)險。?
團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力：具備打造高績效財務(wù)團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn)，能有效統(tǒng)籌財務(wù)團(tuán)隊，推動跨部門、跨區(qū)域協(xié)同，激發(fā)團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。?
數(shù)字化應(yīng)用能力：熟悉 ERP、BI，能推動財務(wù)數(shù)字化升級，業(yè)財一體化，提升財務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析效率。?
3. 職業(yè)素養(yǎng)要求?
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與合規(guī)意識，堅守財務(wù)職業(yè)操守，能嚴(yán)格把控集團(tuán)財務(wù)合規(guī)與資金安全。?
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門、分公司團(tuán)隊、外部機(jī)構(gòu)高效對接，推動財務(wù)工作落地。?
抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)連鎖企業(yè)快速擴(kuò)張、多任務(wù)并行的工作節(jié)奏，應(yīng)對跨區(qū)域財務(wù)突發(fā)問題。?
認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，具備全局意識，能支撐集團(tuán)長期發(fā)展戰(zhàn)略，助力集團(tuán)業(yè)務(wù)在全國范圍內(nèi)的穩(wěn)定運(yùn)營與增長。?
1. 財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：牽頭制定集團(tuán)財務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)特性制定中長期財務(wù)目標(biāo)與實(shí)施路徑，支撐集團(tuán)擴(kuò)張、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)變革、供應(yīng)鏈優(yōu)化等業(yè)務(wù)需求。?
2. 集團(tuán)化財務(wù)管控：搭建并完善覆蓋總部及分公司的財務(wù)管控體系，規(guī)范集團(tuán)預(yù)算編制、成本費(fèi)控、資金管理、賬務(wù)核算、稅務(wù)申報等流程，統(tǒng)一財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)與數(shù)據(jù)口徑，確保集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、高效歸集，支撐管理層決策。?
3. 成本管理與費(fèi)控：牽頭成本管控與費(fèi)控，優(yōu)化采購成本、倉儲物流費(fèi)用、運(yùn)營費(fèi)用等，實(shí)現(xiàn)降本增效，提升集團(tuán)整體盈利能力。?
4. 風(fēng)險防控與合規(guī)管理：建立健全集團(tuán)財務(wù)內(nèi)控體系，識別財務(wù)風(fēng)險（如庫存積壓減值、應(yīng)收賬款壞賬、分公司稅務(wù)合規(guī)、供應(yīng)商付款風(fēng)險等），制定防控措施并落地；確保集團(tuán)稅務(wù)合規(guī)，統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險與成本。?
5. 財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊的招聘、培養(yǎng)、考核與激勵，打造專業(yè)高效的財務(wù)隊伍；推動財務(wù)數(shù)字化升級，確保業(yè)財一體化，實(shí)現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)可視化，提升團(tuán)隊工作效率與數(shù)據(jù)支撐能力。?
6. 經(jīng)營分析與決策支持：定期輸出集團(tuán)及分公司財務(wù)經(jīng)營分析報告，為各層級干部提供精準(zhǔn)財務(wù)建議。?
7. 外部合作對接：統(tǒng)籌與銀行、稅務(wù)、審計機(jī)構(gòu)、其他三方機(jī)構(gòu)等外部單位的對接，維護(hù)良好合作關(guān)系。?
二、任職資格要求?
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景?
本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有 CPA（注冊會計師）、ACCA 等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。?
10 年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年集團(tuán)型企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，且有連鎖零售 / 家居商貿(mào) / 多城市分公司管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（熟悉家居行業(yè)供應(yīng)鏈財務(wù)、門店財務(wù)、跨區(qū)域結(jié)算者可重點(diǎn)考量）。?
2. 核心能力要求?
戰(zhàn)略思維能力：能從集團(tuán)整體經(jīng)營視角出發(fā)，將財務(wù)工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度結(jié)合，具備支撐連鎖企業(yè)擴(kuò)張、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃能力。?
集團(tuán)化管控能力：有搭建多分子公司財務(wù)管控體系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能有效解決跨區(qū)域財務(wù)協(xié)同、分公司合規(guī)監(jiān)管、數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸集等問題。?
成本與資金管理能力：熟悉連鎖商貿(mào)企業(yè)成本結(jié)構(gòu)（如采購、倉儲、門店運(yùn)營、物流等），有成功的成本優(yōu)化或資金效率提升案例（如降低庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、優(yōu)化供應(yīng)鏈付款賬期、提升資金歸集率等）。?
風(fēng)險防控能力：對家居商貿(mào)領(lǐng)域財務(wù)風(fēng)險（庫存減值、稅務(wù)合規(guī)、資金安全等）有敏銳的識別能力，能通過內(nèi)控流程設(shè)計、制度完善、數(shù)字化工具應(yīng)用等方式防范風(fēng)險。?
團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力：具備打造高績效財務(wù)團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn)，能有效統(tǒng)籌財務(wù)團(tuán)隊，推動跨部門、跨區(qū)域協(xié)同，激發(fā)團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。?
數(shù)字化應(yīng)用能力：熟悉 ERP、BI，能推動財務(wù)數(shù)字化升級，業(yè)財一體化，提升財務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析效率。?
3. 職業(yè)素養(yǎng)要求?
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與合規(guī)意識，堅守財務(wù)職業(yè)操守，能嚴(yán)格把控集團(tuán)財務(wù)合規(guī)與資金安全。?
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門、分公司團(tuán)隊、外部機(jī)構(gòu)高效對接，推動財務(wù)工作落地。?
抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)連鎖企業(yè)快速擴(kuò)張、多任務(wù)并行的工作節(jié)奏，應(yīng)對跨區(qū)域財務(wù)突發(fā)問題。?
認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，具備全局意識，能支撐集團(tuán)長期發(fā)展戰(zhàn)略，助力集團(tuán)業(yè)務(wù)在全國范圍內(nèi)的穩(wěn)定運(yùn)營與增長。?
工作地點(diǎn)
重慶九龍坡區(qū)良彬大家居(巴山總部店)
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職位發(fā)布者
彭女士/HR
昨日活躍立即溝通
良彬家居(重慶)有限公司良彬家居成立于2002年4月18日，系全國性大家居銷售連鎖企業(yè)，在全國21個省會城市和24個地級市設(shè)有營銷中心?？偛课挥谥貞c市九龍坡區(qū)巴山國際大廈，員工超過三千人，主要經(jīng)營瓷磚、衛(wèi)浴、廚電、門墻柜定制、門窗定制、窗簾定制、木地板、墻紙墻布、油漆涂料、開關(guān)電線、防水材料等大家居裝修裝飾材料。核心渠道包括批發(fā)、零售、家裝、工程、電商和新媒體，旗下?lián)碛卸鄠€自主品牌，在行業(yè)內(nèi)具有深遠(yuǎn)影響力?？偛肯略O(shè)專業(yè)集采平臺，由幾十位資深買手常年奔走于全國各大裝修裝飾材料產(chǎn)區(qū)，深度挖掘，優(yōu)中選優(yōu)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，與國內(nèi)多家主流品牌制造商保持著深度的戰(zhàn)略合作，為客戶提供“優(yōu)質(zhì)、時尚”并且價格厚道的超高性價比產(chǎn)品。全國現(xiàn)有展廳和倉庫面積超過50萬平方米，擁有超過50家線下實(shí)體門店，并且擁有自已的B2B電商平臺（馨家夢APP），通過打造線上線下全覆蓋的全國營銷網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供了極佳的購物體驗(yàn)?？蛻羧后w包括門店經(jīng)銷商、裝飾公司、房地產(chǎn)商、建筑公司、項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計師和各類工匠，通過自身強(qiáng)大的B2B供應(yīng)鏈體系確保完美交付，因此贏得了超15萬家優(yōu)質(zhì)B端客戶的持續(xù)信賴。通過信息化技術(shù)與先進(jìn)管理理念的相互融合，良彬打造了強(qiáng)大的數(shù)字化集成系統(tǒng)，包括辦公協(xié)同自動化系統(tǒng)，ERP系統(tǒng)，CRM系統(tǒng)，銷售管理系統(tǒng),商業(yè)智能BI系統(tǒng)等，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化、數(shù)字化、體系化管理。在人力資源方面，始終堅持“內(nèi)部選拔+外部吸收”的人才方針，為各級員工提供一個公平公正的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺，全力將良彬打造成員工和客戶實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺。未來十年，良彬人將不忘初心，使命必達(dá)，努力將良彬家居打造成為大家居流通領(lǐng)域的一流品牌。
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