1.負(fù)責(zé)銷售部日常運營管理工作,合理安排各崗出勤及工作
2.制定部門工作計劃,定期進(jìn)行工作總結(jié),帶領(lǐng)銷售部人員達(dá)成年度、季度、月度營收目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析,制定營銷方案。根據(jù)公司要求,制定完成部門月度客戶拜訪及相關(guān)調(diào)研工作,拓展銷售渠道、維護(hù)老客戶
4.監(jiān)督管理客服專員及市場專員各項工作流程及對應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成情況
5.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)及考核,包括老員工日常培訓(xùn)及新員工崗前培訓(xùn)。
6.與生產(chǎn)加工部、倉管物流部等不嫩做好溝通協(xié)調(diào)
具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,有建材行業(yè)經(jīng)驗佳
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