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1、 按照公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定合理的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷計劃，并帶領團隊有效執(zhí)行，確保公司戰(zhàn)略目標的達成；
2、編制營銷部年度工作計劃，建立、優(yōu)化業(yè)務管理體系，制訂公司營銷業(yè)務流程與之相關管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實施；
3、負責營銷部的建設工作，根據(jù)公司發(fā)展方針，開拓符合公司發(fā)展的團隊，壯大公司隊伍，提高公司員工的專業(yè)知識及業(yè)務能力；
4、負責營銷部的管理工作，根據(jù)公司管理制度，合理有效的管理團隊，優(yōu)化、落實管理政策，幫助隊伍良性發(fā)展；
5、負責營銷部業(yè)務培訓工作，及時了解公司的產品模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷計劃及政策方針，及時制定，下發(fā)，宣導，并帶領隊伍理解落地執(zhí)行；
6、 負責營銷部業(yè)務督導工作，輔導培養(yǎng)團隊的成長，帶領團隊達成公司每月業(yè)績目標；
7、負責營銷部門的考核工作，大力支持培養(yǎng)與公司戰(zhàn)略一致的優(yōu)秀團隊伙伴，及時處理與公司戰(zhàn)略相悖不良的團隊，確保公司的團隊架構穩(wěn)步成長；
8、負責體育入校項目統(tǒng)籌啟動、落地執(zhí)行、工作。選擇購買力好的校園，進行選擇進校園和轉化，前期與各校溝通進校園方式，以進校園培訓公益課或者付費基礎體適能課方式。進校園后制定相關轉化方案（方案：組織校外體能或者骨齡測驗和體檢進行轉化），最終完成校外授課計劃；