任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,工程管理或建筑工程類專業(yè),5年以上技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),至少有兩個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)歷;
2、持有一級(jí)建造師及中級(jí)以上職稱;有大型國(guó)企、央企或優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉房建項(xiàng)目全過(guò)程實(shí)施的具體技術(shù)管理工作,并能主持制定項(xiàng)目技術(shù)管理工作計(jì)劃、指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)、編制各類施工方案并組織實(shí)施。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)組織和指揮項(xiàng)目工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作。
2.組織設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和工程洽商工作,負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等相關(guān)人員間的密切聯(lián)系與溝通。
3.組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、專業(yè)施工技術(shù)方案和工序設(shè)計(jì),選擇或編制工法、工藝標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)各類施工技術(shù)方案的審核與審批。
4.組織編制項(xiàng)目總進(jìn)度控制計(jì)劃、年度和階段計(jì)劃;審核月、周計(jì)劃。牽頭負(fù)責(zé)科技示范創(chuàng)優(yōu)工作。
5.制訂“四新”應(yīng)用計(jì)劃,負(fù)責(zé)引進(jìn)有實(shí)用價(jià)值的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝
6.具有熟練的CAD等設(shè)計(jì)軟件和相關(guān)辦公軟件操作能力。
社保:五險(xiǎn)一金;
薪酬待遇:基本工資、績(jī)效工資、工齡工資、證件補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金等;
福利待遇:帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、假補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、生日紅包、旅游、工會(huì)關(guān)愛(ài)、文化活動(dòng)等。