職位描述
水利設計農(nóng)田水利工程水利水電防洪工程設計院河道工程水庫工程防波堤工程設計單位水工結(jié)構(gòu)負責人項目設計負責人工程技術與設計服務專業(yè)技術服務電力/水利/熱力/燃氣
〓Take care：公司無預發(fā)提成、不假大空；月薪為5-6.5k?（固定工資+補貼），年底提成為浮動工資（努力貢獻獲得）。非誠勿擾?。。?▲職責：
1、負責中小型水利工程相關規(guī)劃和設計工作，確保設計符合技術規(guī)范和客戶需求；
2、負責對接業(yè)主，現(xiàn)場踏勘，確定工程方案，項目實施期間提供必要的現(xiàn)場技術服務（技術交底）和設計總結(jié)工作，并與各方進行有效溝通協(xié)調(diào)；
3、撰寫設計報告、繪制圖紙，協(xié)調(diào)各專業(yè)同事完成設計任務，承擔項目各階段的設計及校審工作，并進行項目匯報；
4、作為項目負責人，需要領導團隊完成設計任務，進行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)設計過程中中等難度的技術難題；
5、對項目中本人所承擔工作的質(zhì)量和進度負責，接受項目審查、評審，確保項目按時完成且符合投資和質(zhì)量要求。
▲要求：
1、大專須10年以上工作經(jīng)驗，本科8年以上工作經(jīng)驗；年齡要求30-40歲 ；
2、能夠獨立完成中小型水利工程設計項目的踏勘、設計報告、圖紙繪制以及項目匯報等工作；
3、熟悉不同類型的水利工程設計，熟練運用軟件進行數(shù)據(jù)計算和模擬，熟練掌握水利設計相關繪圖、計算、匯報軟件；
4、技術、技能屬于精通級別，能夠培訓和指導初級人員完成任務，對于個別問題能夠提出改進建議；
5、身心健康，有團隊合作意識，能吃苦耐勞、勇于承擔責任，能適應短期出差。
★【薪酬福利】薪資（16-25萬/年）=月薪+年底提成「績效提成透明化」
↑↑↑晉升路徑：項目負責人→設計所（副）所長→（副）總工
〓工作相關：制度完善 / 專業(yè)齊全/ 牛人導師/ 進度提成/ 績效透明/ 環(huán)境簡單/ 技術導向/ 出差、設代補助 / 晉升通道/ 計劃培訓/ 職稱評審/ 個人成長.....
〓浮動工資：績效提成/ 全勤獎/ 服務年資獎/ 激勵獎
〓福 利：五險/ 定期體檢/ 節(jié)日福利/ 工齡工資/ 周末雙休/ 帶薪年假/ 活動經(jīng)費/ 各類榮譽獎......
工作地點
成都青羊區(qū)青羊工業(yè)總部基地T區(qū)
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職位發(fā)布者
肖女士/辦公室HR
立即溝通
中鐵水利水電規(guī)劃設計集團有限公司四川分公司江西省水利規(guī)劃設計研究院，成立于1958年，曾隸屬于江西省水利廳，是江西省唯一擁有甲級資質(zhì)的水利水電工程勘察設計單位，工程勘察、設計、測繪、咨詢、水土保持、水保監(jiān)測、水資源論證、水文水資源調(diào)查評價、工程總承包、工程造價咨詢、工程招標代理等11項國家甲級資格證書，環(huán)境影響評價、工民建、市政工程設計等多項乙級資格證書以及輸電變電工程設計等資質(zhì)和對外合作許可證。是一家專業(yè)門類齊全、技術裝備精良、人員結(jié)構(gòu)合理、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良的科研設計單位。2020年9月28日，江西省水利廳、中國中鐵股份有限公司、江西省水利投資集團有限公司簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，中國中鐵持有江西省水利規(guī)劃設計研究院65%股權(quán)，并組建“中鐵水利水電規(guī)劃設計集團”（以下簡稱“中鐵水利設計”），中鐵水利設計成為中國中鐵旗下8家下屬二級勘測設計院之一、中國中鐵九大板塊——水利板塊的重要技術支撐單位、中國中鐵在江西區(qū)域的首家二級單位。中鐵水利水電規(guī)劃設計集團有限公司四川分公司是總公司根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場需求，在四川成都設立的分支機構(gòu)，目前，成都分公司設有總經(jīng)辦、總工辦、經(jīng)營部、財務部、綜合辦公室、生產(chǎn)部，立足四川，運營良好，企業(yè)管理有序，又有中鐵水利設計集團作為堅強后盾，發(fā)展前景可觀，在四川水利行業(yè)已具有一定的影響力。
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