職位描述
薪酬福利績效管理組織發(fā)展
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
6、協(xié)助制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
7、負責人力資源管理各項事務，招聘管理、薪酬管理、績效管理等
8、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，參與制定和完善人力資源管理制度，包括公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施
9、建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，與工會、財務部等部門以及員工之間建立良好的溝通和協(xié)調(diào)關系
10、參與研究、設計人力資源管理模式（包含規(guī)劃、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）
11、根據(jù)公司對績效管理的要求，參與制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系落到實處，并不斷完善績效管理體系
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
濟寧嘉祥縣山東東辰工業(yè)自動化有限公司
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職位發(fā)布者
魏彬/董事長助理
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山東比億威科技有限公司山東比億威科技有限公司是一家專業(yè)研發(fā)、制造、銷售電動車系列產(chǎn)品、新能源環(huán)保型交通工具的高科技企業(yè)，地處儒家五大圣人之一的“宗圣”曾子的故鄉(xiāng)-濟寧市嘉祥縣。坐落于嘉祥縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)，北靠327國道，西接機場路，南鄰濟寧機場，東臨京杭大運河，交通便捷，地理位置優(yōu)越。是在國家倡導節(jié)約型社會的環(huán)境下，成立的綠色環(huán)保型高新技術產(chǎn)業(yè)。公司成立于2016年4月，注冊資本1000萬元，占地80余畝，員工150余人。經(jīng)營范圍：汽車配件、電動車制造，銷售；貨物進出口，技術進出口。公司技術實力雄厚，擁有自主開發(fā)機構，有較強的研發(fā)和生產(chǎn)能力，裝備有800噸、600噸等多臺大噸位壓力機，全部原裝進口史陶比爾，ABB機器人，并配備IPG激光器，具有電光轉(zhuǎn)換效率高、光速質(zhì)量好、性能穩(wěn)定的特點。各項指標均達國際領先水平，竭力以優(yōu)秀的設計、完美的工藝，嚴格的品質(zhì)打造精品。同時擁有大批資深的機電專業(yè)人才，并設立了電動車研發(fā)機構，為公司的發(fā)展奠定了良好的基礎。公司為客戶在鈑金技術、零件配套上提供專門的方案.此外，公司非常重視研發(fā)投資。通過現(xiàn)代的設備及技術，時刻把握鈑金產(chǎn)品的最新市場狀態(tài)，為客戶制造出新穎的鈑金產(chǎn)品。本公司以GB/T19001-2008( idt ISO9001:2008)《質(zhì)量管理體系——要求》為基礎，學習優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，把許多創(chuàng)造性的建議和具體的工作結合在一起，確定了公司的質(zhì)量方針和目標，制定了一系列的標準和管理程序，建立健全一體化的公司質(zhì)量管理體系，做到人人工作有章可循，公司事事責任到人。公司秉承“用戶至上，和諧共贏”，的理念，依托高素質(zhì)、專業(yè)化的人才。至于與為用戶提供質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品和專業(yè)周到的服務，用精益求精的工作精神和踏實嚴禁的工作態(tài)度與各界朋友共創(chuàng)優(yōu)美潔凈的城市環(huán)境。
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