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工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心的人員招聘需求產(chǎn)生、提出、過程管理及一定層級(jí)候選人的面試，負(fù)責(zé)招聘工作達(dá)成；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)中心進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理工作；
3、傳達(dá)集團(tuán)的各項(xiàng)人力資源政策，確保人力資源管理工作在業(yè)務(wù)的同步實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化；
4、日常事務(wù)管理。
任職期望：
1、對(duì)人力資源工作有獨(dú)到的理解，并有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間為2023、2024、2025均可）
2、對(duì)于業(yè)務(wù)感興趣，能夠?qū)M織的目標(biāo)進(jìn)行分解
3、有清晰的個(gè)人規(guī)劃，有熱情，積極樂觀。