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職位描述
1、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源相關(guān)制度；
2、根據(jù)招聘計(jì)劃，篩選簡歷，進(jìn)行初試，建立并管理人才庫檔案
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、社保續(xù)交、斷交、辦理員工生育、工傷、退休手續(xù)等手續(xù)辦理
4、新員工入職培訓(xùn)，外部相關(guān)培訓(xùn)的對接
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立和花名冊管理
6、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資的核算
7、辦公用品、工作服等相關(guān)申購與發(fā)放，并做好發(fā)放記錄
8、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工活動；
9、辦公室日常行政
11、有從事行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮