職位描述
短視頻平臺圖文平臺微信公眾號小紅書微信視頻號抖音教育類短視頻運營直播運營新媒體培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)公司在各大新媒體平臺（微信、抖音、小紅書等）的日常運營管理，包括但不限于內(nèi)容策劃、文案撰寫、排版發(fā)布、直播運營等；確保內(nèi)容符合公司形象、教育理念和相關(guān)法律法規(guī)要求。
2.制定并執(zhí)行新媒體推廣計劃，通過合作推廣、廣告投放、社群營銷等手段，提高公司在新媒體平臺的曝光度和影響力。
3.分析各平臺的數(shù)據(jù)指標(biāo)，如粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略，優(yōu)化推廣效果。同時，關(guān)注平臺政策和算法變化，及時調(diào)整運營方式以適應(yīng)新的規(guī)則。
4.與公司內(nèi)部其他部門（銷售部、教學(xué)部等）保持密切溝通和協(xié)作，共同推進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
5.深入研究教培市場動態(tài)以及目標(biāo)學(xué)員群體，結(jié)合公司產(chǎn)品特點和教育理念，制定全面且具有前瞻性的新媒體運營戰(zhàn)略和年度、季度、月度規(guī)劃。
1.負(fù)責(zé)公司在各大新媒體平臺（微信、抖音、小紅書等）的日常運營管理，包括但不限于內(nèi)容策劃、文案撰寫、排版發(fā)布、直播運營等；確保內(nèi)容符合公司形象、教育理念和相關(guān)法律法規(guī)要求。
2.制定并執(zhí)行新媒體推廣計劃，通過合作推廣、廣告投放、社群營銷等手段，提高公司在新媒體平臺的曝光度和影響力。
3.分析各平臺的數(shù)據(jù)指標(biāo)，如粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略，優(yōu)化推廣效果。同時，關(guān)注平臺政策和算法變化，及時調(diào)整運營方式以適應(yīng)新的規(guī)則。
4.與公司內(nèi)部其他部門（銷售部、教學(xué)部等）保持密切溝通和協(xié)作，共同推進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
5.深入研究教培市場動態(tài)以及目標(biāo)學(xué)員群體，結(jié)合公司產(chǎn)品特點和教育理念，制定全面且具有前瞻性的新媒體運營戰(zhàn)略和年度、季度、月度規(guī)劃。
【任職要求】
1.具有2-3年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，其中至少1-2年以上團隊管理經(jīng)驗，有教培行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.有成功的新媒體項目運營案例，熟悉多個新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法，能夠針對不同平臺制定有效的運營策略。
3.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.結(jié)果導(dǎo)向，具有創(chuàng)新精神，有責(zé)任心。
【技能要求】
1.具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營決策。
2.具有優(yōu)秀的內(nèi)容策劃和創(chuàng)作能力，能夠獨立完成各類新媒體內(nèi)容的策劃和撰寫。有較強的文字功底和創(chuàng)意能力，能夠根據(jù)不同平臺和受眾特點創(chuàng)作有吸引力的內(nèi)容，內(nèi)容需符合教育行業(yè)的特性和要求。
3.熟悉新媒體推廣渠道和營銷手段，能夠獨立開發(fā)新渠道，能夠制定有效的推廣策略并組織實施。例如，熟悉社交媒體廣告投放規(guī)則，能夠制定合理的投放計劃，提高賬號的曝光度和轉(zhuǎn)化率。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地與團隊成員和其他部門進行溝通協(xié)作，帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)。
5.能夠熟練使用ps,pr等常用軟件
1.具有2-3年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，其中至少1-2年以上團隊管理經(jīng)驗，有教培行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.有成功的新媒體項目運營案例，熟悉多個新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法，能夠針對不同平臺制定有效的運營策略。
3.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.結(jié)果導(dǎo)向，具有創(chuàng)新精神，有責(zé)任心。
【技能要求】
1.具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營決策。
2.具有優(yōu)秀的內(nèi)容策劃和創(chuàng)作能力，能夠獨立完成各類新媒體內(nèi)容的策劃和撰寫。有較強的文字功底和創(chuàng)意能力，能夠根據(jù)不同平臺和受眾特點創(chuàng)作有吸引力的內(nèi)容，內(nèi)容需符合教育行業(yè)的特性和要求。
3.熟悉新媒體推廣渠道和營銷手段，能夠獨立開發(fā)新渠道，能夠制定有效的推廣策略并組織實施。例如，熟悉社交媒體廣告投放規(guī)則，能夠制定合理的投放計劃，提高賬號的曝光度和轉(zhuǎn)化率。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地與團隊成員和其他部門進行溝通協(xié)作，帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)。
5.能夠熟練使用ps,pr等常用軟件
【薪資待遇】
1.底薪+月度績效+財年獎金，月度績效根據(jù)工作規(guī)劃達成量，由總監(jiān)評估；財年獎金根據(jù)項目招新完成情況。
2.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金；
3.過節(jié)費及節(jié)日禮品（教師節(jié)、生日補貼等）；
4.分紅：在公司工作滿3年，可享受校區(qū)分紅權(quán)；
5.依據(jù)入職年限發(fā)放年終獎金；
6.定期舉辦的各種主題活動，豐富大家的業(yè)余生活。
1.底薪+月度績效+財年獎金，月度績效根據(jù)工作規(guī)劃達成量，由總監(jiān)評估；財年獎金根據(jù)項目招新完成情況。
2.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金；
3.過節(jié)費及節(jié)日禮品（教師節(jié)、生日補貼等）；
4.分紅：在公司工作滿3年，可享受校區(qū)分紅權(quán)；
5.依據(jù)入職年限發(fā)放年終獎金；
6.定期舉辦的各種主題活動，豐富大家的業(yè)余生活。
【工作時間】
1.春秋季：
每周四——周五14:00-21:00上班
周六周日8:00-18:00上班（周末晚上可排課）
每周一9:00-18:00
每周二——周三休息（周三18:30-21:00坐班）
2.寒暑假：
每周上五休一，8:00-18:00上班（晚上會有排課）
單休，寒暑假錯峰統(tǒng)一放假補休。
3.法定節(jié)假日：
法定節(jié)假日錯峰統(tǒng)一放假補休
1.春秋季：
每周四——周五14:00-21:00上班
周六周日8:00-18:00上班（周末晚上可排課）
每周一9:00-18:00
每周二——周三休息（周三18:30-21:00坐班）
2.寒暑假：
每周上五休一，8:00-18:00上班（晚上會有排課）
單休，寒暑假錯峰統(tǒng)一放假補休。
3.法定節(jié)假日：
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工作地點
寧德蕉城區(qū)坤元大廈二層四大名補
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職位發(fā)布者
游女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
寧德市蕉城區(qū)四鈦名補課外培訓(xùn)中心寧德市蕉城區(qū)四鈦名補課外培訓(xùn)中心是廈門四大名補教育培訓(xùn)學(xué)校的寧德分校，四大名補建校于2010年，專注于中小學(xué)課外教育服務(wù)領(lǐng)域，專注于學(xué)生學(xué)習(xí)能力開發(fā)和培養(yǎng)、自主學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)、家庭教育研究和咨詢、課外升學(xué)輔導(dǎo)服務(wù)的連鎖教育機構(gòu)。經(jīng)過十年的發(fā)展，四大名補教育現(xiàn)已在廈門、漳州、龍巖、泉州、福州、莆田、寧德七地開設(shè)有30多個千平以上大型校區(qū)，全職教學(xué)工作人員近1000人，我們的團隊正在逐漸壯大和成熟。2017年至今四大名補寧德校區(qū)現(xiàn)已在寧德市蕉城區(qū)擁有3個教學(xué)點，教學(xué)面積四千多平，工作環(huán)境優(yōu)美，工作氛圍良好，各崗位培訓(xùn)體系完善，團建活動豐富有趣。在寧德四大團隊的集體努力下，四大名補寧德校區(qū)成為蕉城區(qū)取得辦學(xué)資質(zhì)的合規(guī)機構(gòu)，成為寧德市名列前茅的教育機構(gòu)?！酒髽I(yè)實習(xí)期福利】1.定期舉辦的各種團建活動，豐富大家的業(yè)余生活。2.取得畢業(yè)證書即可免試用期直接轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后即可享受正式員工的各項福利，在職司齡按照實習(xí)入職日期開始累積?！菊絾T工各項福利】1.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。2.分紅：在公司工作滿3年，可享受校區(qū)分紅權(quán)。3.過節(jié)費及節(jié)日禮品（教師節(jié)、生日補貼等）4.依據(jù)入職年限發(fā)放年終獎金。5.旅游獎勵：年薪十萬以上獎勵國內(nèi)游，年薪二十萬以上獎勵國際旅游。
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