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[崗位職責]
負責律所各崗位（律師、律師助理、法務、BD專員等）的招聘全流程，包括需求對接、簡歷篩選、面試邀約、候選人溝通及錄用跟進；
維護和拓展招聘渠道（如招聘平臺、行業(yè)社群、高校合作等），優(yōu)化渠道效果，降低招聘成本；
建立并更新人才儲備庫，針對核心崗位提前進行人才畫像；
協(xié)助完善招聘制度與流程，提升招聘效率和候選人體驗；
收集招聘數(shù)據(jù)，定期出具招聘報告，為律所人才決策提供支持；
負責執(zhí)行上級領導交辦的其他工作內(nèi)容。
[任職要求]
本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗，有法律行業(yè)、專業(yè)服務機構(gòu)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉招聘流程和常用工具，具備良好的簡歷篩選、溝通表達及抗壓能力；
工作細致嚴謹，責任心強，能快速響應業(yè)務部門的招聘需求；
認同律所文化，具備團隊協(xié)作精神。

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