職位描述
化工新能源
工作職責：
1.執(zhí)行和分解公司年度目標，制定部門年度、月度計劃和目標。
2.協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。
3.領(lǐng)導組織質(zhì)量體系的認證工作，分配及安排外部評審之時間和評審前準備工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序，督導各部門正式文件的排版及校正。
任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或體系以上職務工作經(jīng)驗；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.執(zhí)行和分解公司年度目標，制定部門年度、月度計劃和目標。
2.協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。
3.領(lǐng)導組織質(zhì)量體系的認證工作，分配及安排外部評審之時間和評審前準備工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序，督導各部門正式文件的排版及校正。
任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或體系以上職務工作經(jīng)驗；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作地點
南寧廣西智亮新材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
譚女士/人事
昨日活躍立即溝通
廣西智亮新材料股份有限公司廣西智亮新材料股份有限公司，成立于2022年，是區(qū)內(nèi)規(guī)模最大、技術(shù)領(lǐng)先的廢舊電池材料循環(huán)利用企業(yè)。公司專注于廢舊電池材料回收、梯次利用及再生利用，致力于為客戶提供廢舊電池材料循環(huán)綜合利用的整體解決方案和專業(yè)化服務。公司依托與中南大學共建的產(chǎn)學研平臺，取得多項核心技術(shù)突破，已獲得14項國家專利。其中，“退役磷酸鐵鋰電池全組分回收技術(shù)”達到行業(yè)領(lǐng)先水平，鋰回收率達98%，可短程制取電池級磷酸鐵和碳酸鋰；三元鋰電池鎳、鈷、鋰回收率達到98%，生產(chǎn)成本處于行業(yè)先進水平。公司位于南寧六景的生產(chǎn)基地占地260畝，現(xiàn)已建成的梯次利用產(chǎn)線、廢電池精準拆解破碎線、濕法冶金提純產(chǎn)線，具備年處理5萬噸廢舊電池材料的綜合產(chǎn)能。憑借技術(shù)優(yōu)勢和規(guī)?；a(chǎn)能力，公司已與新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈多個頭部企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同構(gòu)建新能源材料全產(chǎn)業(yè)鏈綠色循環(huán)體系。作為廣西"雙新"產(chǎn)業(yè)重點項目和自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進的重大項目，公司已取得工信部廢舊動力電池再生利用白名單。未來兩年，公司將通過二期項目建設，將年處理能力提升至10萬噸，進一步鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位。智亮新材料將繼續(xù)堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深耕廢舊電池材料資源化利用領(lǐng)域，為支持國家新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、推動綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。公司官網(wǎng)：https://www.gxzlnm.com/
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