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職責描述： 1、負責合成部門的日常管理工作，制定本部門的各項管理制度、培訓計劃，同時貫徹落實公司的各項規(guī)章制度。 2、參與立項調研（文獻調研、專利保護檢索、工藝路線檢索），對新項目的合成可行性及難度提出建議，根據(jù)合成部門情況，確定合適的項目人員，并制定項目的研發(fā)計劃并監(jiān)督計劃的實施。 3、組織召開合成部門技術分析會議，討論各項目進展情況及存在問題。 4、負責協(xié)調解決合成部門工作過程中出現(xiàn)的問題，并對本部門人員的日常工作進行考核，審核本室開展項目的獎金分配方案。 5、指導合成員工規(guī)范撰寫、整理原始記錄，撰寫階段總結報告，在此基礎上撰寫申報資料中與合成部門相關的內容。 6、根據(jù)工作需要，組織合成部門人員不定期的專業(yè)培訓。 7、負責工藝研究過程中委托檢驗項目的聯(lián)系與協(xié)調工作。 8、參與購買合成部門所需起始物料、試劑、耗材和儀器。 9、協(xié)調相關部門（分析、制劑、合作單位）的工作。 10、撰寫相關項目的專利，并根據(jù)實際情況與專利代理人進行交流討論相關專利問題 任職條件： 1、男女不限，藥學、制藥，化學相關專業(yè)，碩士以上學歷，博士優(yōu)先 2、在項目管理方面有敏銳的洞察力； 3、熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉公司主要產(chǎn)品技術要求和工藝流程； 4、了解國內外同行企業(yè)管理模式及改進措施；能靈活地運用生產(chǎn)管理、質量管理、成本控制、安全生產(chǎn)等知識