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1、崗位職責(zé)：
1、通過對區(qū)域內(nèi)終端客戶分析，制訂區(qū)域年度銷售目標(biāo)，按照存量和增量邏輯，細(xì)分至每家客戶，分解年度內(nèi)月度、季度的銷售計(jì)劃，完成考核指標(biāo)；
2、熟悉區(qū)域內(nèi)每家終端客戶的詳細(xì)情況，包含但不限于組織構(gòu)架、設(shè)備及開展項(xiàng)目、競品情況、水平數(shù)及質(zhì)控頻次、使用量等，通過增項(xiàng)目、增水平、增頻次，在終端客戶守住存量、開發(fā)增量；
3、負(fù)責(zé)組織、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的市場推廣計(jì)劃，并完成科內(nèi)會、區(qū)域會等相關(guān)市場推廣活動，對終端客戶持續(xù)開展質(zhì)量管理方面的理念輸出、價值宣導(dǎo)；
4、根據(jù)銷售情況及賒銷客戶賬期情況，通過數(shù)字騰微財務(wù)在線，掌握每月的賬期賬款和超期款，拜訪客戶時進(jìn)行催收，實(shí)現(xiàn)按約定賬期回款；
5、持續(xù)積累質(zhì)量管理知識，不斷提高質(zhì)控宣講水平，以過程評價能力為基礎(chǔ)，質(zhì)控方案為關(guān)鍵，失控分析為核心，幫助客戶持續(xù)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量改進(jìn)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、熱愛銷售工作，有興趣和意愿在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展，以結(jié)果為導(dǎo)向，具備較好的工作成果交付意識和交付能力；
2、待人熱情、誠懇，能夠積極主動地與客戶溝通，具備良好的人際溝通能力，包括理解能力和表達(dá)能力；
3、具備主動學(xué)習(xí)的意愿和習(xí)慣，能夠結(jié)合目標(biāo)提出解決問題的方案和辦法；
4、三年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
5、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷（專升本也可以），醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
薪資福利：
1、有競爭力的薪資：基本薪資+績效+獎金+各種補(bǔ)助；
2、多維度的福利體系：五險一金（比例12%）、節(jié)日福利、年終獎、育兒禮金等應(yīng)有盡有；
3、專業(yè)的培訓(xùn)體系：從市場、到產(chǎn)品、從業(yè)務(wù)到運(yùn)營、從管理到職能，各種豐富的專項(xiàng)培訓(xùn)課程；
4、高境界奮斗者團(tuán)隊(duì)：公司提倡高境界奮斗者，一切資源與激勵向高境界奮斗者傾斜；
5、未來行業(yè)發(fā)展的前景：面對未來智慧中國的發(fā)展下，公司堅(jiān)定不移以價值醫(yī)療為核心發(fā)展方向，加入這里，您可以與深耕醫(yī)療二十余年的老兵一起探索未來，您也會與跨界創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)新兵并肩作戰(zhàn)，加入京陽騰微，讓我們一同助力價值醫(yī)療的新發(fā)展與新機(jī)遇。
薪資
底薪7-9k（底薪7K+各種補(bǔ)貼到8K）,提成：季度提銷售額的4%-6%，綜合年薪17-20w