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1、貫徹落實總部各項培訓制度，負責分部年度、月度性培訓工作計劃制定及落實；
2、負責日常培訓成本管理、課件管理及檔案管理；
3、負責新員工入職系列培訓、員工再培訓及專題培訓的運作組織；
4、負責新員工入職系列培訓、員工再培訓及專題培訓通用課程的講授；
5、進行培訓需求調(diào)研，協(xié)助開發(fā)制式及非制式課件；
6、負責分部兼職講師隊伍培養(yǎng)及管理；
7、協(xié)助分公司團隊文化建設；
8、領導安排的其他相關工作內(nèi)容。

任職資格：

1、大專及以上學歷；

2、企業(yè)內(nèi)訓2年以上經(jīng)歷。