1.熟悉至少兩種市場常見內容流量工具(包括不限于Dou+,必火,粉條,薯條,原生信息流廣告),有自行開拓新渠道能力優(yōu)先。
2.作為內容推廣團隊的核心對接人,與內容創(chuàng)作團隊緊密合作,深入了解各類待推廣內容的特點、亮點和目標受眾,共同制定符合內容特性的加熱策略。
3.持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,收集并分析相關數(shù)據(jù),了解不同內容平臺的用戶行為特征、流量分布規(guī)律以及熱門話題走向。
工作經(jīng)驗:
1. 3年以上內容運營、內容推廣或數(shù)字營銷相關工作經(jīng)驗,其中至少1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2.熟悉各類主流內容平臺(如抖音、快手、視頻號、小紅書等)的運營規(guī)則、推廣機制和廣告投放系統(tǒng)。
3.具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,營造良好的團隊氛圍,帶領團隊達成工作目標。
4.具有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析思維,能夠快速捕捉市場變化和數(shù)據(jù)背后的規(guī)律,及時調整工作策略。
5.擁有高度的責任心和敬業(yè)精神,對工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力,在規(guī)定時間內完成任務。
6. 具備創(chuàng)新精神,能夠不斷提出新的想法和建議,優(yōu)化工作流程和內容加熱策略。