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招聘崗位:門(mén)店業(yè)務(wù)區(qū)域HRBP
工作職責(zé):
1、深刻理解所支持業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)和組織，及時(shí)把握組織動(dòng)態(tài)并識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提供解決方案;2、保證所支持的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才管理合理安全;
3、推動(dòng)公司人力資源相關(guān)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地;
4、推動(dòng)企業(yè)文化在組織內(nèi)的貫徹:
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)
2、了解基本連鎖經(jīng)營(yíng)或零售業(yè)務(wù)特點(diǎn);
3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考、數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力，能夠熟練使用office系列辦公軟件;4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、推動(dòng)執(zhí)行能力，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，抗挫抗壓，
5、能適應(yīng)略高頻出差。