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職位要求 工作經驗:1-3年學歷要求:本科 職位描述 崗位職責: 一、崗位職責; 1、門店開發(fā)規(guī)劃:制定體驗店建店計劃與策略、選址標佳及流程搭建; 2、門店開發(fā)任務達成:根據公司的整體戰(zhàn)路，完成門店開發(fā)指標(核心標桿Mall的突破)，通過商業(yè)集團聯發(fā)及總對總合作，推動目標購物中心的進駐: 3、商業(yè)地產拓展能力建設:負麥商業(yè)地產連鎖大客戶高層關系維系，建立商業(yè)地產圈層的品牌認知，對區(qū)域開發(fā)拓展能力和人員開展賦能和認證; 4、建店租金控制:能結合門店地址、商圈情況，門店經營情況，對于租金合理控制，節(jié)約公司成本 二、薪資福利: 1、月薪:8.15K，月度績效制薪資，較固定;面試結束后定薪年終獎:保底13薪，可談 2、裡利:五險+商業(yè)險+帶薪年假+節(jié)假日裡利+生日福利及生日假+定期體檢+公司聚餐+員工旅游 3、工作時間:每月6天休息 4、工作地點:鄭州+省內出差 三、崗位要求 1、基礎要求:統(tǒng)招本科及以上學歷，24-29歲 2、工作經驗:2-4年的連鎖軍害選址經驗，滿足以下任一條件: ·甲方背景:曾任萬達/華潤等商業(yè)體招商主管 乙方背景:服務過等知名品牌的拓展負責人 手揮商業(yè)地產圈層資源 3、具備較好的溝通表達、經營思維及商務治談能力