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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司全套VI系列和招商廣告的策劃、設(shè)計(jì)及制作；
2、負(fù)責(zé)自主品牌產(chǎn)品的廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司日常宣傳資料的設(shè)計(jì)制作、公司活動(dòng)、展會(huì)展廳及形象展示店等場(chǎng)地布置等；
4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作；
5、協(xié)助完成其他部門(mén)對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；
6、對(duì)定稿的宣傳資料的存檔，更新優(yōu)化，申請(qǐng)版權(quán)等事宜負(fù)責(zé)。
7、完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)公司品牌VI系列的策劃、設(shè)計(jì)及制作；
2、制定公司整體品牌運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及招商加盟體系搭建；
3、分析3C手機(jī)周邊配件產(chǎn)品行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化品牌形象與差異化競(jìng)爭(zhēng)力；
4、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)等部門(mén)資源，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力提升。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、美術(shù)等專業(yè)；
2、3-5年及以上（優(yōu)先考慮3C消費(fèi)類電子領(lǐng)域）相關(guān)視覺(jué)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的或者視覺(jué)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、具備從0到1的品牌招商搭建經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的品牌策劃、招商加盟、推廣、傳播和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、抗壓能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，有一定同行業(yè)和品牌相關(guān)的資源是加分項(xiàng)，對(duì)3C消費(fèi)類電子產(chǎn)品行業(yè)有深刻認(rèn)知，認(rèn)同品牌長(zhǎng)期價(jià)值；
5、優(yōu)先考慮創(chuàng)造能力比較強(qiáng)的，比如有手繪能力或者IP打造經(jīng)驗(yàn)的。
√朝十晚六，10:00-18:30，完美避開(kāi)高峰期；
√薪資體系：別擔(dān)“薪”，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 +年終獎(jiǎng)激勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)年終分紅；
√上升通道：工作表現(xiàn)優(yōu)異者可申請(qǐng)成為公司合伙人，參與年終分紅，一起創(chuàng)業(yè)；
√餐飲福利：餐補(bǔ)房補(bǔ)+每月生日下午茶+生日紅包+節(jié)日禮品；
√員工關(guān)懷：廣州社保+節(jié)日禮品禮金+全勤獎(jiǎng)金+生日紅包；
√帶薪假期：法定節(jié)假日 + 超長(zhǎng)春節(jié)帶薪假期；
√豐富活動(dòng)：定期組織公司團(tuán)建+大型年會(huì)&豐厚抽獎(jiǎng)禮品。