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崗位職責：
1.完成招聘工作，包括：招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析，校園招聘/俱樂部等大型招聘項目；
2.完成培訓項目的推進和實施，包括：參與培訓計劃的制定，培訓計劃的落地執(zhí)行，培訓數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓效果；
3.人事基礎工作，包含考勤，入離職辦理及分析工作；
4.負責員工關系工作以及領導安排的其他工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷，人力資源工作3年經(jīng)驗以下；對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領域長期發(fā)展；
3.對數(shù)據(jù)敏感，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.個性活潑，主動積極，善于與人溝通；
5.有責任心，正直，執(zhí)行能力強，能夠承受壓力；