工作職責
1、 通過店鋪品牌貨品數(shù)據(jù)分析和暢銷品進行對比,提高店鋪的貨品動銷率;
2、 每周各品牌貨品的補貨、各店鋪貨品的調(diào)配、區(qū)域價格的調(diào)控,擬定每月活動;
3、 定期進行品牌貨品配銷現(xiàn)狀與銷售趨勢分析,形成商品分析報告;
4、 了解當季品牌貨品的 sku 銷售賣點,及時與店鋪聯(lián)系,完成業(yè)績指標;
5、 制定商品折扣、出清計劃等,有效控制存銷水平,實現(xiàn)商品合理化運轉(zhuǎn),配合店鋪完成業(yè)績目標的達成;
6、重點品牌做單品牌單店分析,做好單品牌單店商品結(jié)構(gòu)梳理;
7、每月與店鋪做商品分析同時與采購部、營運部做商品解決方案;
8、跨部門協(xié)同(采購部、商品運營部、零售營運部),提升工作效率;
任職要求
1、 本科及以上學歷;
2、 五年以上品牌服裝商品工作經(jīng)驗;
3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 具備一定管理團隊能力。
5、 熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),精通 excel 函數(shù)應(yīng)用;
6、 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,有全國零售門店貨品調(diào)撥經(jīng)驗。
匯報對象:商品營運總監(jiān)
薪酬范圍:20-30K/月
團隊規(guī)模:2-3 人左右
工作地點:上海靜安區(qū)