職責(zé)描述:
1. 策略規(guī)劃:
協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分解和落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃, 達(dá)成各項(xiàng)關(guān)鍵考核指標(biāo)。
2. 業(yè)績(jī)推動(dòng):
指導(dǎo)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)員活動(dòng),如創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)、客戶(hù)答謝會(huì)、產(chǎn)品大講堂等,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
協(xié)助家族主管會(huì)的舉辦,給予業(yè)務(wù)主管建議和意見(jiàn),協(xié)助其提升管理能力;
指導(dǎo)主管商業(yè)計(jì)劃的制定并提出改善方案;
通過(guò)面談、輔導(dǎo)等方式及時(shí)了解營(yíng)銷(xiāo)員需求,協(xié)助其提升產(chǎn)能;
督促推動(dòng)并執(zhí)行各類(lèi)業(yè)務(wù)發(fā)展活動(dòng),如業(yè)務(wù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)加油站、增員項(xiàng)目等,確保其有效實(shí)施。
3. 日常工作:
營(yíng)管處晨會(huì)的經(jīng)營(yíng)與管理;
公司信息的傳達(dá)與宣導(dǎo);
協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)區(qū)域和公司相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,處理日常行政事務(wù);
指導(dǎo)下屬員工處理營(yíng)銷(xiāo)員的意見(jiàn)、建議和投訴;
輔導(dǎo)下屬員工提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力
4. 營(yíng)銷(xiāo)員業(yè)務(wù)品質(zhì)和銷(xiāo)售行為管理:
在業(yè)務(wù)會(huì)議中推廣業(yè)務(wù)品質(zhì)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念;
協(xié)助合規(guī)等部門(mén)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行合規(guī)和紀(jì)律管理;
及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告營(yíng)銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)中存在業(yè)務(wù)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)和異常業(yè)務(wù)行為。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理結(jié)構(gòu)和保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境知識(shí)
4、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及資源管理技能
5、優(yōu)秀的分析和決策能力
6、卓越的溝通和演講技巧
7、扎實(shí)的項(xiàng)目管理技巧