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人事行政崗位職責(zé)描述 一、人事管理 - 招聘與配置：負(fù)責(zé)崗位需求分析、招聘渠道維護(hù)，執(zhí)行招聘流程（發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等）。 - 員工關(guān)系：辦理入職/離職手續(xù)，維護(hù)員工檔案，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理員工咨詢與反饋。 - 培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及內(nèi)部技能培訓(xùn)。 - 薪酬福利：配合上級(jí)完成薪酬核算、社保公積金辦理及福利體系落地。 二、其他職責(zé) 任職要求 - 專業(yè)技能：熟悉人事行政流程，熟練使用辦公軟件（如Excel、Word），具備基本公文寫作能力。 - 職業(yè)素養(yǎng)：細(xì)致耐心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有保密意識(shí)，抗壓能力佳。 - 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可面議）。