職位描述
公司提供電動車/摩托車無駕照要求餐飲外賣酒水飲料生鮮蔬果會騎電動車美團餓了么達(dá)達(dá)
【崗位職責(zé)】
#通過APP接收訂單，按時取餐并送達(dá)
【職位要求】
#年齡18-45周歲，身體健康，無犯罪記錄
#會用手機，會看導(dǎo)航，會騎車
【薪資福利】
#按單提成，8-10元每單，周入3000起，上不封頂
#薪資范圍8000-12000，多勞多得，收入透明
#可周結(jié)
#提供交通補助、加班補助
#通過APP接收訂單，按時取餐并送達(dá)
【職位要求】
#年齡18-45周歲，身體健康，無犯罪記錄
#會用手機，會看導(dǎo)航，會騎車
【薪資福利】
#按單提成，8-10元每單，周入3000起，上不封頂
#薪資范圍8000-12000，多勞多得，收入透明
#可周結(jié)
#提供交通補助、加班補助
工作地點
廣州白云區(qū)望崗村8
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職位發(fā)布者
劉先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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