職位描述
公司提供電車C1駕照3-5年駕齡無犯罪、酒駕記錄近3年無記滿12分記錄熟悉本地路況熟練使用導(dǎo)航
崗位職責(zé):
1.安全駕駛，確保乘客舒適安全地到達目的地；
2.維持車輛清潔和基本維護，確保車輛良好運行；
3.有效溝通，確保服務(wù)質(zhì)量；
任職要求：
1.持有C1類或以上有效駕照至少3年；
2、無酒駕行為，無犯罪記錄且三年內(nèi)無一次性扣12分記錄。
3、具備良好的駕駛技能和安全意識；
1.安全駕駛，確保乘客舒適安全地到達目的地；
2.維持車輛清潔和基本維護，確保車輛良好運行；
3.有效溝通，確保服務(wù)質(zhì)量；
任職要求：
1.持有C1類或以上有效駕照至少3年；
2、無酒駕行為，無犯罪記錄且三年內(nèi)無一次性扣12分記錄。
3、具備良好的駕駛技能和安全意識；
工作地點
天寧區(qū)常州汽車客運站
職位收費項明細公示
是否還有其他收費項目？
無其他收費*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費項。同時我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
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曹女士/人事經(jīng)理
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廣州藍嵐供應(yīng)鏈管理有限公司當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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