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(央企高薪銷售，時間自由，周末雙休不加班!!!)
薪資待遇8000到30000元!更有菁英計劃等你加入!
周一到周五上午8:30到11:00，下午彈性時間，不需要打下班卡。
(可辦理業(yè)務(wù)包括:意外險，醫(yī)療險，大病重疾險，養(yǎng)老險，教育金，婚嫁金，團(tuán)體意外險，個人儲蓄，理財，貸款，信用卡，車險，財險，寵物險)感興趣可直接聯(lián)系我。薪資待遇:底薪+績效+晉升獎金+轉(zhuǎn)正獎勵其它福利:公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻(xiàn)獎/優(yōu)秀員工獎/全勤獎/產(chǎn)品開發(fā)獎等各種節(jié)假日活動(因為這軟件限制，每月只能主動溝通十個人，所以你們感興趣直接私聊就行 歡迎!歡迎!)
晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。個人發(fā)展空間:
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個合適的規(guī)劃)薪資參考:
業(yè)務(wù)主任:平均年薪15萬組經(jīng)理:平均年薪40萬部經(jīng)理:平均年薪100萬區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬晉升:(季度考核晉升)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)杭州西湖益聯(lián)?？蛻舻漠a(chǎn)品講解，售后理賠，并為客戶提供專業(yè)的保險產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃服務(wù);
2、維護(hù)在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡單。
3、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險+”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價值服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)公司會員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
5、負(fù)責(zé)公司會員客戶的活動通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動。
6、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無需擔(dān)心，有主管和師傅帶)
任職要求:
1.具有保險顧問相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉保險產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃、客戶服務(wù)、續(xù)保業(yè)務(wù)等工作;
2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶進(jìn)行良好的溝通和交流;
3.熟悉健康險、養(yǎng)老險、車險等保險產(chǎn)品，能夠為客戶提供專業(yè)的保險咨詢服務(wù);
4.具有較強的市場分析能力和市場推廣能力，能夠協(xié)助保險公司開展市場調(diào)研和產(chǎn)品推廣工作;
5.具有較強的團(tuán)隊合作精神和工作責(zé)任心，能夠積極配合團(tuán)隊完成工作任務(wù)。
注:1、公司按照每個自然季度進(jìn)行晉升/維持考核;
2、透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。疑問消除
1、擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗?----入職前公司會提供免費但是專業(yè)的培訓(xùn)，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路;
2、覺得自己在杭州沒有客戶?- --公司會提
供客戶資料，也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源;
3、怕自己在客戶面前不知所云?----入司后會有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí)，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗、提升能力;
4、擔(dān)心沒有背景難晉升?----中國人壽的晉升機制是絕對透明的，只要達(dá)到一定的業(yè)績，就能晉升，且最高薪資無上限!
5、害怕同事之間難相處?----我們團(tuán)隊以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團(tuán)結(jié)而又溫暖的!