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(一)主要職責
1、根據(jù)教學安排，負責學生小班課奧數(shù)的授課和功課輔導；
2、制定適宜的教學方案，對學生進行教學引導和心理疏導工作，培養(yǎng)學生良好的學習習慣；
3、與學生、家長保持良好的溝通，及時進行課后跟蹤服務，接收學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量；
4、積極參加教研活動，完成教研任務。
(二)任職要求
1、清華/北大學歷，不限專業(yè)，不限教資（加分項）；
2、熱愛教育行業(yè)，有職業(yè)操守；
3、學科基礎扎實，演繹能力強；
4、普通話標準，表達溝通能力較好；
5、適應機構彈性的上班時間。
(三)薪酬福利
1、有競爭力的薪酬體系，每年1-2次調薪機會，年保25--40萬；
2、廣闊的發(fā)展空間，良好的晉升渠道。每年2次內(nèi)部競聘，提供縱向或者橫向發(fā)展機會；
3、 發(fā)展渠道：學科老師-學科組長-教學主管-教學主任-分校區(qū)教學經(jīng)理
4、工作環(huán)境優(yōu)美，團隊有活力，氛圍好；
5、五險一金+幸?；?心基金，股權分紅；
6、雙休周一周二，法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等，各種節(jié)日驚喜；
7、年度旅游，年度體檢、月度員工團建活動。