職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、配合部門經(jīng)理完成員工招聘、績效管理、員工關(guān)系處理、社保繳納、薪酬核算、培訓(xùn)等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì),確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
4、組織開展相應(yīng)員工團(tuán)建活動(dòng);
5、協(xié)調(diào)各部門之間的工作,保證各部門之間溝通順暢;
6、組織安排各項(xiàng)會議,做好會議通知、紀(jì)要整理;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。