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崗位職責(zé)： 1.教學(xué)：負(fù)責(zé)3-12歲學(xué)生英文素養(yǎng)類課程教學(xué)，全英文教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的行為習(xí)慣，提高英語(yǔ)應(yīng)用能力；根據(jù)（或調(diào)整）教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容及課程大綱、學(xué)生實(shí)際情況和認(rèn)知規(guī)律，精心備課，設(shè)計(jì)教學(xué)方案； 2.教研：參與編寫、審議部分校本教材和教學(xué)資料，進(jìn)行教學(xué)方法研究；基于教學(xué)結(jié)果、結(jié)合學(xué)生實(shí)際學(xué)情，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段，并作出教學(xué)質(zhì)量分析；參與教學(xué)改革的研究工作，為教學(xué)新思路、新方法提供建議；勇于創(chuàng)新和實(shí)踐國(guó)際前沿的教學(xué)方法，適時(shí)總結(jié)適合學(xué)生的方法、方式并參與學(xué)校整體教研從而提升學(xué)校教研水平； 3.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：定期參與部門的培訓(xùn)之外，自我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提升教學(xué)、教研水平，并關(guān)注學(xué)生進(jìn)步； 4.學(xué)生管理：負(fù)責(zé)所帶班級(jí)學(xué)生在校期間課程前、中、后的管理，包括學(xué)生安全、學(xué)生行為、課堂紀(jì)律、課程進(jìn)度等； 5.家校溝通：在為學(xué)生建立良好學(xué)習(xí)氛圍的基礎(chǔ)上，與家長(zhǎng)定期進(jìn)行溝通互動(dòng)，保持家校粘性從而促進(jìn)學(xué)生全方位成長(zhǎng)； 6.活動(dòng)配合：配合市場(chǎng)活動(dòng)部為招生開展的各類讀書會(huì)、家長(zhǎng)課堂、學(xué)生體驗(yàn)等活動(dòng)，為學(xué)生體驗(yàn)式教學(xué)提供方案； 7.成本控制：有成本控制的意識(shí)，根據(jù)實(shí)際帶班情況進(jìn)行必要的教學(xué)資源、教具管理； 8.團(tuán)隊(duì)配合：積極配合校區(qū)，部門同事的工作，完成上級(jí)指定的臨時(shí)任務(wù)。 崗位技能要求： 1.熱愛(ài)教育事業(yè)，英語(yǔ)口語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利，優(yōu)秀院校及海外留學(xué)背景者、有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. 熟練使用Office或Pages、Numbers、Keynote辦公軟件； 3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，條理清晰，良好的表達(dá)及溝通能力； 4. 強(qiáng)烈的進(jìn)取心，有創(chuàng)造性，具備良好的學(xué)習(xí)能力和分析能力； 5. 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，優(yōu)秀的合作精神； 6. 正直的人格及較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。 【薪資待遇】 師訓(xùn)期6個(gè)月，包含3個(gè)月試用期，試用期月薪3600元（4500的80%），提供系統(tǒng)師訓(xùn)；轉(zhuǎn)正后月薪4500元起，加上跟班課次費(fèi)及最高可達(dá)3000元的教研津貼；師訓(xùn)結(jié)束后至少帶3個(gè)班，即在以上薪資加上帶班課次費(fèi)；沖刺到A級(jí)別教師月薪可達(dá)8000-20000元。 【福利待遇】 薪資收入：月薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、學(xué)歷津貼、資質(zhì)證書津貼、教研津貼，年終紅包或13薪； 員工福利：優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境、員工交食訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建，年度體檢、帶薪師訓(xùn)、研學(xué)、其他交流培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 各類保險(xiǎn)：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn) （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金； 其他：?jiǎn)T工內(nèi)部消費(fèi)（書店、面店、怪獸食堂）折扣，公司內(nèi)可借閱省圖書館圖書，個(gè)性化職業(yè)發(fā)展。