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協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)； 管理公司人事的檔案； 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 配合人力資源不定期組織本部門員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理 任職要求：大專及以上學(xué)歷 年齡25-45性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作 公司福利： 不定期聚餐 下午茶 五天八小時(shí) 入職繳納五險(xiǎn)一金 節(jié)日津貼 生日會(huì) 帶薪年假 年底十三薪