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更新于 9月8日

銷(xiāo)售督導(dǎo)(鞋服銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售督導(dǎo),區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理)

6000-10000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招10人

職位描述

個(gè)人客戶(hù)(2C)企業(yè)客戶(hù)(2B)大客戶(hù)(KA)電話(huà)銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售耐用消費(fèi)品零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
1.新店開(kāi)業(yè)的全程支持。 全程跟蹤物料及商品到位狀況,指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開(kāi)業(yè)及推廣活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列,并對(duì)新店員工進(jìn)行綜合培訓(xùn)(包括店鋪的管理規(guī)范,系統(tǒng),陳列,銷(xiāo)售技巧等)。確保新店順利開(kāi)業(yè)?;氐焦救靸?nèi)應(yīng)上交新店開(kāi)業(yè)報(bào)告包括新店形象照片,并針對(duì)本店鋪實(shí)際情況對(duì)日后的督導(dǎo)維護(hù)提出相應(yīng)的規(guī)劃及方案。
2.不定期針對(duì)性巡店,對(duì)問(wèn)題包含店業(yè)績(jī)下滑及停滯不前,庫(kù)存不合理等終端店鋪進(jìn)行下店督導(dǎo)。幫助客戶(hù)分析及解決問(wèn)題,提升業(yè)績(jī),合理調(diào)整,消化庫(kù)存
3.定期對(duì)所管理店鋪巡店,對(duì)店面的整體運(yùn)作及員工銷(xiāo)售技巧、服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),督導(dǎo)所轄店面嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及管理制度;
4.負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪形象維護(hù)。制定和完善本區(qū)域店鋪商品的陳列與展示方案,定期對(duì)各店面進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調(diào)整,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷(xiāo)售工作,并對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全責(zé);
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售任務(wù)分解與制定,
6.對(duì)所轄區(qū)域店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn),制作相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表體現(xiàn)出來(lái),分析與報(bào)告及營(yíng)業(yè)效益的評(píng)估與營(yíng)銷(xiāo)策略的改進(jìn)建議;
7.協(xié)助加盟商提出對(duì)店面員工績(jī)效評(píng)估及人員更替工作做好一線(xiàn)人員的儲(chǔ)備建議和協(xié)助;
8.制定并持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)發(fā)展的管理流程及決策機(jī)制;
9.負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)方案執(zhí)行;
10.協(xié)助商品部、財(cái)務(wù)部與加盟商進(jìn)行欠款回收;
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

工作地點(diǎn)

鄭州二七區(qū)恒泰童裝一馬路恒泰童裝5樓東南童年時(shí)代(田果果&禾雀專(zhuān)廳)

職位發(fā)布者

王曉/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

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