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一、崗位要求
1. 教育背景：專業(yè)、學歷不限，能力與潛力為核心考量標準。
2. 年齡要求：35周歲及以下，期待充滿活力與沖勁的你加入。
3. 工作經(jīng)驗：需具備1年及以上汽車行業(yè)相關經(jīng)驗，包括但不限于汽車出口、行業(yè)資源整合、4S店運營、汽貿(mào)公司等領域；每多1年相關經(jīng)驗，將在薪資核算中獲得100元/月的經(jīng)驗補貼。
4. 專業(yè)技能：能熟練使用Office等辦公軟件，高效處理日常工作文檔與數(shù)據(jù)。
5. 個性特質：擁有出色的溝通表達能力，具備強烈的責任心與結果導向意識，且對目標有高追求，掙錢欲望強烈，能主動突破業(yè)績瓶頸。
6. 專業(yè)要求：無特定專業(yè)限制，歡迎跨專業(yè)且熱愛汽車行業(yè)的人才投遞。
二、薪資福利
薪資采用“底薪+績效+提成”的多元化構成模式，多勞多得，上不封頂：
- 底薪：2200-3200元/月，根據(jù)個人汽車行業(yè)相關經(jīng)驗階梯核算，每增加1年經(jīng)驗，底薪對應增加100元。
- 績效工資：300元/月，完成基礎工作目標即可100%獲取。
- 獎金：月度獎金5000-7000元，依據(jù)業(yè)績表現(xiàn)與團隊貢獻發(fā)放。
- 額外補貼：包含出差補貼、項目專項補貼，為工作開展提供堅實保障。
- 提成：提成比例將根據(jù)月度業(yè)務政策動態(tài)調(diào)整，確保薪資與市場競爭力同步，充分激勵業(yè)績達成。