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更新于 10月16日

總經(jīng)理助理

7000-10000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

食品/飲料
總經(jīng)理助理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作的安排和管理,包括日程安排、會(huì)議組織、文件處理等,確保工作的高效有序進(jìn)行;
2、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),深入了解營(yíng)銷模式,參與并協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、收集、整理和分析相關(guān)信息,為總經(jīng)理提供決策支持,包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等;
4、輔助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)、外部溝通,及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)信息和要求;
5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),靈活應(yīng)對(duì)各種工作需求。
任職要求:
1、年齡28-33歲,本科及以上
2、會(huì)開(kāi)車有駕照,接受出差
3、有總經(jīng)理助理或高層管理助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有充足銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作
5、較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地把握問(wèn)題的關(guān)鍵,并提出有效的解決方案
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠承受工作壓力,適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境
工作時(shí)間:
8:30-17:30 ,月休4天,根據(jù)總經(jīng)理行程會(huì)有一定的彈性
薪資:
試用期2個(gè)月 7-8K左右
轉(zhuǎn)正 1W左右,具體面談
公司介紹:
我司是一家綠色食品全國(guó)連鎖門店經(jīng)營(yíng)的公司,主營(yíng)米面糧油、南北干貨、調(diào)味醬料、酒水沖飲、乳制品、休閑零食、日化用品、高端食品等八大種類近300種自營(yíng)品牌產(chǎn)品,且有多款產(chǎn)品上了央視,集團(tuán)公司成立于2011年,全國(guó)400+連鎖店面。目前我司負(fù)責(zé)湖北市場(chǎng)共計(jì)18家門店,擬在湖北開(kāi)設(shè)50家門店。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)正堂時(shí)代34層

職位發(fā)布者

鮮女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo湖北普英農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
湖北普英農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,以下簡(jiǎn)稱“普英農(nóng)業(yè)”,以守護(hù)百姓餐桌健康為使命,推進(jìn)農(nóng)業(yè)與旅游、文化、農(nóng)產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)融合,致力于打造專注大眾品質(zhì)生活的特色農(nóng)業(yè)品牌。公司以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以“耕耘美好生活+”為核心價(jià)值觀,以超市為載體,將綠色健康、時(shí)尚美味的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品請(qǐng)進(jìn)百姓廚房,匯集綠色有機(jī)食品、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品等特色產(chǎn)品,用心構(gòu)筑從田園到餐桌的食品安全線,普英農(nóng)業(yè)以產(chǎn)品品質(zhì)視為品牌生命線,讓消費(fèi)者買得放心、吃得放心。未來(lái),普英農(nóng)業(yè)將充分發(fā)揮品牌力量,通過(guò)線上線下融合,進(jìn)一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價(jià)值鏈、完善供應(yīng)鏈,著力塑造綠色化、優(yōu)質(zhì)化、特色化、品牌化的普英形象,為促進(jìn)荊楚農(nóng)業(yè)的發(fā)展和鄉(xiāng)村振興,貢獻(xiàn)自己的一份力量。普英農(nóng)業(yè)在重視自身價(jià)值創(chuàng)造的同時(shí),主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持回饋社會(huì)。近年來(lái),分別向防疫一線捐贈(zèng)防疫物質(zhì),向社區(qū)工作者、基層黨員群眾,送去溫暖和愛(ài)心。普英農(nóng)業(yè)尊重實(shí)干,所有的干部均從基層選拔,通過(guò)透明的機(jī)制和績(jī)效,相對(duì)公平的晉升機(jī)制,從員工中發(fā)現(xiàn)人才。在人才的培養(yǎng)上,以德為重要標(biāo)準(zhǔn),有德有才,德行合一方可重用,德與行相互映襯,更是知行合一。
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