職位描述
個(gè)人客戶C端客戶家庭客戶面銷/陌拜會(huì)議/會(huì)展銷售門店銷售快速消費(fèi)品零售/批發(fā)新零售
工作門店：稼速店
我司是一家綠色食品全國(guó)連鎖門店經(jīng)營(yíng)的公司，主營(yíng)米面糧油、南北干貨、調(diào)味醬料、酒水沖飲、乳制品、休閑零食、日化用品、高端食品等八大種類近300種自營(yíng)品牌產(chǎn)品，且有多款產(chǎn)品上了央視，集團(tuán)公司成立于2011年，全國(guó)500多家連鎖店面。一、崗位描述：
1、活動(dòng)期間做好戶外宣傳，社群維護(hù)，直播引流顧客到店 ，讓門店周邊人群了解品牌和產(chǎn)品；
2、根據(jù)品牌定位，提煉產(chǎn)品的賣點(diǎn)，向周邊潛在客戶吸引到店，提高門店、品牌知名度；
3、協(xié)助門店經(jīng)理推廣，營(yíng)銷活動(dòng)方案的執(zhí)行與落地
1、活動(dòng)期間做好戶外宣傳，社群維護(hù)，直播引流顧客到店 ，讓門店周邊人群了解品牌和產(chǎn)品；
2、根據(jù)品牌定位，提煉產(chǎn)品的賣點(diǎn)，向周邊潛在客戶吸引到店，提高門店、品牌知名度；
3、協(xié)助門店經(jīng)理推廣，營(yíng)銷活動(dòng)方案的執(zhí)行與落地
二、薪資介紹：
試用期無(wú)責(zé)底薪4500+2個(gè)點(diǎn)提成，轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪5000+6-10個(gè)點(diǎn)的階梯式提成。
綜合收入8000-20000
試用期無(wú)責(zé)底薪4500+2個(gè)點(diǎn)提成，轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪5000+6-10個(gè)點(diǎn)的階梯式提成。
綜合收入8000-20000
三、福利待遇：
1、【超長(zhǎng)年假】過(guò)年期間15-20天左右的帶薪年假
2、【包住】洗衣機(jī)、空調(diào)設(shè)備齊全，安全舒適，拎包入住
3、【員工活動(dòng)】每月有聚餐、K歌、旅游等活動(dòng)豐富，員工生日和傳統(tǒng)節(jié)日有公司禮物
4、【晉升發(fā)展】專員-主管-加盟經(jīng)理-總監(jiān)-市場(chǎng)負(fù)責(zé)人，隨著個(gè)人能力工作的快速提升晉升時(shí)間也不一樣，晉升條件主要看個(gè)人的業(yè)務(wù)能力以及銷售額，隨著職位的晉升，薪資等各方面都有所調(diào)動(dòng)
1、【超長(zhǎng)年假】過(guò)年期間15-20天左右的帶薪年假
2、【包住】洗衣機(jī)、空調(diào)設(shè)備齊全，安全舒適，拎包入住
3、【員工活動(dòng)】每月有聚餐、K歌、旅游等活動(dòng)豐富，員工生日和傳統(tǒng)節(jié)日有公司禮物
4、【晉升發(fā)展】專員-主管-加盟經(jīng)理-總監(jiān)-市場(chǎng)負(fù)責(zé)人，隨著個(gè)人能力工作的快速提升晉升時(shí)間也不一樣，晉升條件主要看個(gè)人的業(yè)務(wù)能力以及銷售額，隨著職位的晉升，薪資等各方面都有所調(diào)動(dòng)
四、任職要求：
1、年齡21-35周歲，男女不限，在武漢長(zhǎng)期發(fā)展優(yōu)先；
2、樂(lè)觀開(kāi)朗，想挑戰(zhàn)高薪；
3、抗壓能力佳，不懼挫折；
4、工作積極，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。
1、年齡21-35周歲，男女不限，在武漢長(zhǎng)期發(fā)展優(yōu)先；
2、樂(lè)觀開(kāi)朗，想挑戰(zhàn)高薪；
3、抗壓能力佳，不懼挫折；
4、工作積極，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
武漢洪山區(qū)正堂時(shí)代34層
相似職位
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鮮女士/人事經(jīng)理
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湖北普英農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司湖北普英農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，以下簡(jiǎn)稱“普英農(nóng)業(yè)”，以守護(hù)百姓餐桌健康為使命，推進(jìn)農(nóng)業(yè)與旅游、文化、農(nóng)產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)融合，致力于打造專注大眾品質(zhì)生活的特色農(nóng)業(yè)品牌。公司以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以“耕耘美好生活+”為核心價(jià)值觀，以超市為載體，將綠色健康、時(shí)尚美味的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品請(qǐng)進(jìn)百姓廚房，匯集綠色有機(jī)食品、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品等特色產(chǎn)品，用心構(gòu)筑從田園到餐桌的食品安全線，普英農(nóng)業(yè)以產(chǎn)品品質(zhì)視為品牌生命線，讓消費(fèi)者買得放心、吃得放心。未來(lái)，普英農(nóng)業(yè)將充分發(fā)揮品牌力量，通過(guò)線上線下融合，進(jìn)一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價(jià)值鏈、完善供應(yīng)鏈，著力塑造綠色化、優(yōu)質(zhì)化、特色化、品牌化的普英形象，為促進(jìn)荊楚農(nóng)業(yè)的發(fā)展和鄉(xiāng)村振興，貢獻(xiàn)自己的一份力量。普英農(nóng)業(yè)在重視自身價(jià)值創(chuàng)造的同時(shí),主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持回饋社會(huì)。近年來(lái)，分別向防疫一線捐贈(zèng)防疫物質(zhì)，向社區(qū)工作者、基層黨員群眾，送去溫暖和愛(ài)心。普英農(nóng)業(yè)尊重實(shí)干，所有的干部均從基層選拔，通過(guò)透明的機(jī)制和績(jī)效，相對(duì)公平的晉升機(jī)制，從員工中發(fā)現(xiàn)人才。在人才的培養(yǎng)上，以德為重要標(biāo)準(zhǔn)，有德有才，德行合一方可重用，德與行相互映襯，更是知行合一。
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