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職位描述

崗位職責：

1.制定銷售任務(wù)，協(xié)同組員完成該區(qū)域銷售任務(wù)。
2.制定多元化的營銷渠道，挖掘客戶資源。
3.負責小組成員的業(yè)績統(tǒng)計、績效考核并上報總部。

4.快速組建及監(jiān)督團隊，準確及時的傳達公司的管理制度、流程規(guī)范以及文化價值觀。

任職要求：
1.具備2-5年及以上的銷售及團隊管理經(jīng)驗，至少1-3年財稅同行業(yè)經(jīng)驗。
2.人品端正，踏實肯干，高度認可企業(yè)文化。
3.具備一定的客戶資源儲備，對本地財稅行業(yè)有深入了解。

薪資待遇：
底薪+雙提成+激勵獎金，個人業(yè)績和團隊業(yè)績雙提成，個人業(yè)績按照銷售提成點提，提成算法優(yōu)于大部分同行公司，公司此舉只有一個目的，招到真正的管理人才。

其他福利：
1.早九晚六，周末雙休，節(jié)假日都正常放 ；
2.人性化考勤制度、帶薪年假5天、春節(jié)假半個月，月度/季度/年度評優(yōu)獎勵、團隊獎金、外出旅游、團建聚餐、社會保險、節(jié)日福利、下午茶等福利。