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工作職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)人資招聘模塊工作，執(zhí)行企業(yè)招聘及對(duì)接校園招聘工作；?
3.辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等全流程手續(xù)及檔案歸檔工作；
4.統(tǒng)籌考勤工作，負(fù)責(zé)考勤表系統(tǒng)維護(hù)、報(bào)表制作，關(guān)聯(lián)薪酬核算及報(bào)工工作；
5.負(fù)責(zé)員工考評(píng)、工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
6.人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)合規(guī)化管理及數(shù)據(jù)報(bào)送，參與集團(tuán)人力年度預(yù)算和成本管控相關(guān)工作；
7.公司用車調(diào)度及公司檔案管理等部分行政事務(wù)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（國(guó)企優(yōu)先考慮）；
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.具備良好的問(wèn)題分析、解決、協(xié)作、寫作、總結(jié)能力，熟練使用辦公軟件，如：Word、Excel、PPT等，掌握并熟練使用常見(jiàn)AI工具。