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更新于 7月26日

人事經(jīng)理

1-1.5萬

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
工作職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等工作規(guī)劃,并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行;2、制訂和完善公司規(guī)章制度、工作流程,定期進(jìn)行修訂完善,指導(dǎo)并監(jiān)督子公司執(zhí)行情況;
3、建立人才儲(chǔ)備庫(kù),做好公司各類人才的選拔,引進(jìn)人才;4、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)紀(jì)律和現(xiàn)場(chǎng)管理,創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境。5、處理各種勞動(dòng)糾紛及各種投訴;
6、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理,通過人力數(shù)據(jù)分析輔助管理層決策:7、標(biāo)準(zhǔn)化各分廠人事流程,確??鐓^(qū)域政策一致性;
8、熟悉人力工作相關(guān)法律法規(guī),確保人力工作合規(guī)性
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,985/211院校優(yōu)先,有上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有5年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);具備集團(tuán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理體系搭建及優(yōu)化流程;
3、28-40周歲,良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊米東區(qū)陽光國(guó)際寫字樓

職位發(fā)布者

王會(huì)寧/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo新疆西海新能源新材料有限公司
西海鋰業(yè)集團(tuán)成立于2022年,是一家以鋰產(chǎn)業(yè)為核心,全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋的新興企業(yè)。公司以支撐雙碳目標(biāo)為己任,依托新疆豐富的鋰資源優(yōu)勢(shì),在全疆布局巴州、和田、阿勒泰等多個(gè)生產(chǎn)基地,打造“采礦-選礦-鋰鹽制備-鋰渣綜合利用”完整的鋰電新材料產(chǎn)業(yè)鏈。其中,巴州基地2023年7月2日一期(6萬噸/年)已順利投產(chǎn),是目前國(guó)內(nèi)單體產(chǎn)能最大的碳酸鋰生產(chǎn)線;和田基地一期3萬噸預(yù)計(jì)于2025年上半年投產(chǎn),上述基地均配套相應(yīng)的采礦、選礦、鋰渣綜合利用建設(shè)項(xiàng)目。公司已獲取新疆維吾爾自治區(qū)和田縣大紅柳灘外圍龍門山鋰礦、若羌瓦石峽南鋰礦(合作獲取)等多處含鋰礦權(quán),現(xiàn)有礦權(quán)已探明氧化鋰資源量超過100萬噸,礦產(chǎn)勘查不斷取得進(jìn)展,礦產(chǎn)儲(chǔ)量持續(xù)增長(zhǎng),為公司的長(zhǎng)期高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的資源保障。西海鋰業(yè)集團(tuán)實(shí)施“立足新疆、輻射中國(guó)”的發(fā)展戰(zhàn)略,為加速布局鋰資源開發(fā)利用、降低鋰資源對(duì)外依存度、保障國(guó)家資源安全做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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