崗位職責(zé)：
（一）規(guī)章制度建設(shè)及管理
編寫和優(yōu)化國(guó)內(nèi)銷售業(yè)務(wù)工作流程和銷售管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)則制度的制定；
負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
根據(jù)企業(yè)發(fā)展及醫(yī)療器械法規(guī)實(shí)際情況，適時(shí)補(bǔ)充、修改、完善所轄業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)則制度。
（二）國(guó)內(nèi)銷售管理
計(jì)劃和目標(biāo)管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)同擬定營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)工作計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行分解、執(zhí)行，并確保完成。
市場(chǎng)分析：負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，對(duì)市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行市場(chǎng)分析并制定相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，形成調(diào)研分析報(bào)告。
市場(chǎng)開發(fā)：協(xié)同制定市場(chǎng)推廣方案 ，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談工作，確定基本的合作意向。
銷售管理：參與合同評(píng)審，與客戶簽訂合同；參與建立和管理公司業(yè)務(wù)銷售渠道等相關(guān)工作，監(jiān)督市場(chǎng)完成情況；協(xié)助完成銷售預(yù)算的擬定及銷售費(fèi)用的管控。
回款管理：負(fù)責(zé)定期對(duì)銷售報(bào)表進(jìn)行分析，并監(jiān)督部門的回款情況；負(fù)責(zé)審核客戶信用額度及客戶額度控制。
客戶維護(hù)：負(fù)責(zé)定期或不定期與重點(diǎn)客戶進(jìn)行溝通和拜訪，提高客戶滿意度；參與客戶市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與危機(jī)管理。
售后服務(wù)：參與組織售后服務(wù)體系的建立，使所存在的問(wèn)題能高效地解決，提高客戶滿意度；參與客戶投訴問(wèn)題分析，監(jiān)督防范機(jī)制的建立和完善。
控制銷售風(fēng)險(xiǎn)：定期檢查庫(kù)存、積壓、欠款的情況并及時(shí)跟進(jìn)處理。
（三）部門人員管理
主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與配合工作，保證部門正常運(yùn)作；
負(fù)責(zé)部門各下屬人員工作的分配、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核，充分發(fā)揮員工的能動(dòng)性；
組織制定下屬的考核目標(biāo)并定期開展績(jī)效評(píng)估，提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)；
負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)的培育與建設(shè)工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，保證管理團(tuán)隊(duì)良性運(yùn)作與有效銜接。
（四）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，30-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理，企業(yè)管理等專業(yè)，5年以上銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉訂單流程與商務(wù)管理業(yè)務(wù)知識(shí)、貨款回收等；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)，有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；熟悉品牌運(yùn)作和市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)；
4、具有利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析的能力和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力；
5、具有優(yōu)秀的談判能力、客戶分析能力。
福利待遇：周末雙休，8小時(shí)工作制，包吃住，入職買社保，帶薪年假。