1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成,提前做好工作計(jì)劃,進(jìn)行活動(dòng)的把控,掌握任務(wù)的完成情況,并帶領(lǐng)店鋪人員完成目標(biāo)。
(2)開(kāi)發(fā)與拓展所轄區(qū)域的店鋪,建立及維護(hù)公司與商場(chǎng)之間的良好合作關(guān)系。
(3)關(guān)注所轄店鋪各品類的銷售情況,并向上級(jí)匯報(bào)業(yè)績(jī)情況,根據(jù)店鋪的銷售實(shí)況做出調(diào)整。
(4)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理及培養(yǎng)、績(jī)效考核、日常運(yùn)營(yíng)。
(5)負(fù)責(zé)與各部門配合完成店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作。
2、福利:全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、生日紅包、節(jié)日禮金、旅游等。
3、任職資格:
(1)市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;能出差。3年以上服裝行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)五個(gè)以上店鋪。
(2)精通店鋪零售管理相關(guān)知識(shí)、通曉服裝陳列、品牌管理知識(shí),掌握企業(yè)管理知識(shí)。
(3)有良好的溝通能力,較強(qiáng)的感染力,敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)和較強(qiáng)的判斷力、統(tǒng)籌能力,較強(qiáng)的抗壓能力。
職位福利:有宿舍、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等。