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1、招聘工作的完成，負責簡歷刪選、邀約、溝通用人部門進行面試。

2、入職通知書的發(fā)布，溝通新入職員工具體到崗時間，解答員工疑問。

3、員工關(guān)系各種員工手續(xù)的辦理，并錄入花名冊、系統(tǒng)等。

4、社保公積金參保，各種手續(xù)（生育、醫(yī)療、工傷）的辦理，并解答員工疑問。

5、員工日?？记谟涗浀牟楹伺c統(tǒng)計，給予其他部門相關(guān)數(shù)據(jù)支持。

6、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成入職培訓、內(nèi)外訓、企業(yè)文化活動組織。

7、各類報表的提報。

行政工作：

1、參與設(shè)計制定公司各項行政管理制度，并推行和落實行政管理專項工作。

2、協(xié)助行政人事經(jīng)理制定、執(zhí)行公司年度行政、辦公費用預算。

3、負責日常行政類工作。

4、負責對公司固定資產(chǎn)的管理工作。

5、負責組織開展公司企業(yè)文化活動。

6、負責貫徹執(zhí)行、監(jiān)督落實公司5S 管理工作。

7、協(xié)助綜合部經(jīng)理負責部分外聯(lián)的接待工作，包括但不限于：園區(qū)物業(yè)、公安、消防、城管、環(huán)保、修管處等。

任職要求：