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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司速賣通、TK、蝦皮、TEMU等外貿(mào)平臺的店鋪管理； 2、能通過各種方式方法提升帳號的操作與銷售技能； 3、控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃，將產(chǎn)品發(fā)布到各站點(diǎn)； 4、收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定推廣與銷售計(jì)劃； 5、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度； 6、分析競爭對手的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)體系和價(jià)格區(qū)間以及關(guān)鍵詞的的布置。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷,英語四六級及以上，有優(yōu)秀的英文閱讀和編輯能力； 2、操作熟練辦公軟件； 3、有團(tuán)隊(duì)意識和合作精神，領(lǐng)悟力強(qiáng)，具有一定的抗壓能力； 4、能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)所交給的工作任務(wù)，全力以赴完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)； 5、有TK、速賣通、蝦皮、TEMU等外貿(mào)平臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： 1.在整體效益最大化的原則下，每個(gè)人都有機(jī)會獲安排負(fù)責(zé)自己擅長的工作。施展所長，發(fā)揮潛力，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績。 2.社會保險(xiǎn)：為員工提供社會保險(xiǎn)； 3.員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)；老員工一對一帶教 4.員工活動：公司帶薪年假、每年組織外出旅游，體檢、并定期組織各項(xiàng)文娛活動（如：聚餐、燒烤、爬山羽毛球賽等）豐富員工的業(yè)余生活。