崗位職責
1、大客戶開發(fā)與拓展
負責網(wǎng)約車平臺、物流企業(yè)、共享出行公司、大型租車集團等大B端客戶的開發(fā),挖掘客戶車輛采購、租賃、管理及運營需求,建立長期合作關系。
2、制定行業(yè)客戶地圖,精準鎖定目標客戶,通過商務拜訪、行業(yè)峰會、資源整合等方式推進合作簽約。
3、客戶需求分析與解決方案輸出
深入調(diào)研客戶業(yè)務場景,分析車輛配置、成本管理、運營效率等痛點,結(jié)合久輸出定制化解決方案(如車輛采購/租賃方案、車隊管理SaaS服務、金融配套支持等)。 4、商務談判與項目落地
主導合同談判,協(xié)調(diào)法務、風控、運營等部門完成合作協(xié)議簽署,推動項目高效落地。
5、設計合理的商務合作模式(如分潤、長周期服務等),確保公司利益與客戶需求雙贏。 6、客戶關系維護與價值深耕
建立客戶分層管理體系,定期復盤客戶業(yè)務動態(tài),挖掘二次合作機會(如車輛更新、增值服務等)。聯(lián)動售后、運營團隊,保障服務交付質(zhì)量,提升客戶滿意度和續(xù)約率。
任職要求
硬性條件
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理、汽車工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗,具備網(wǎng)約車平臺、物流企業(yè)、車企、出行服務商等B端客戶成功合作案例。 3、熟悉車輛采購/租賃、車隊管理、金融方案等業(yè)務邏輯,對行業(yè)痛點及解決方案有深刻理解。
核心能力
資源型銷售能力:具備頭部客戶資源及行業(yè)人脈,能快速突破決策鏈并推動合作。
方案型銷售思維:擅長從客戶業(yè)務場景出發(fā),整合產(chǎn)品、服務、金融工具形成差異化價值主張。
商務談判能力:精通復雜合作條款設計,具備較強的風控意識與成本核算能力。
跨部門協(xié)同能力:能高效協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、運營、財務團隊,確保項目高效執(zhí)行。