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崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)久俱樂部會(huì)員體系的搭建、線下活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、會(huì)員權(quán)益落地及商業(yè)合作推進(jìn)：
1. 制定俱樂部會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略及年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售等跨部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地；
2. 策劃并執(zhí)行線下會(huì)員活動(dòng)（如車主聚會(huì)、試駕體驗(yàn)、親子/戶外/賽事活動(dòng)等），提升會(huì)員活躍度與品牌粘性；
3. 搭建并運(yùn)營(yíng)積分體系與會(huì)員商城，推動(dòng)權(quán)益消費(fèi)、會(huì)員層級(jí)成長(zhǎng)機(jī)制落地；
4. 挖掘并包裝會(huì)員權(quán)益（如專屬服務(wù)、線下通道、品牌聯(lián)名福利），制定規(guī)則并推動(dòng)權(quán)益在俱樂部場(chǎng)景中落地；
5. 負(fù)責(zé)會(huì)員全生命周期運(yùn)營(yíng)：拉新（線下掃碼、活動(dòng)招募）、轉(zhuǎn)化（付費(fèi)會(huì)員、權(quán)益購(gòu)買）、續(xù)費(fèi)（年度會(huì)員、社群裂變）；
6. 分析會(huì)員線下行為數(shù)據(jù)（活動(dòng)參與、權(quán)益使用、消費(fèi)偏好），優(yōu)化活動(dòng)形式與權(quán)益設(shè)計(jì)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)迭代；
7. 用戶分層運(yùn)營(yíng)：建立會(huì)員標(biāo)簽體系（如車型、地域、活躍度），針對(duì)不同人群策劃精準(zhǔn)線下活動(dòng)或權(quán)益推送；
8. 拓展并維護(hù)線下商業(yè)合作資源（如高端酒店、越野基地、親子營(yíng)地、賽車場(chǎng)等），撰寫合作方案并推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上線下運(yùn)營(yíng)、俱樂部運(yùn)營(yíng)、會(huì)員體系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有高端品牌、汽車、戶外、文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 至少3年線下活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下會(huì)員場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)（如車主俱樂部、高端社群、親子/戶外/運(yùn)動(dòng)類活動(dòng)）；
3. 具備會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)（積分、等級(jí)、權(quán)益），有從0到1落地會(huì)員商城或線下權(quán)益兌換經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力，能協(xié)調(diào)總部、品牌部/區(qū)域、門店、外部供應(yīng)商等多方資源推動(dòng)項(xiàng)目落地；
5. 具備項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立策劃并執(zhí)行線下大型會(huì)員活動(dòng)（300人以上），抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差。