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一、薪資結(jié)構(gòu)

- 底薪提成：3000元底薪+10%提成+績(jī)效500，人均月薪6000元以上，能力越強(qiáng)薪資越高，轉(zhuǎn)正后可享高提成模式。
- 社會(huì)保障：購買五險(xiǎn)，試用期福利無縮水。
- 工作時(shí)間：早九晚六，月休4天，工作節(jié)奏規(guī)律。

二、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司求職者的面試全流程工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試答疑及問題匯總整理。
2. 對(duì)接面試合格的求職者，安排入職事宜，完成勞務(wù)合同的講解與簽訂（無需外出送廠）。
3. 聚焦促成求職者進(jìn)廠成交，做好后續(xù)跟蹤工作，崗位無業(yè)績(jī)壓力，具備高薪潛力。

三、任職要求

- 年齡18-28歲，形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)上進(jìn)。
- 具備較強(qiáng)交際溝通能力，不內(nèi)向、愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)，勤快且反應(yīng)敏捷。
- 有銷售經(jīng)驗(yàn)、面試經(jīng)驗(yàn)或熟悉廠區(qū)情況者優(yōu)先，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職有人帶教）。
- 性格內(nèi)向者可溝通轉(zhuǎn)崗至公司人事文員崗位。