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崗位職責(zé)
1.精準(zhǔn)投放策略制定：基于招商加盟內(nèi)容，深度分析目標(biāo)客戶群體（如中小投資者、創(chuàng)業(yè)者）的畫像與行為習(xí)慣，制定豆莢巨量AD，本地推投放策略，覆蓋投放時(shí)間、定向條件、預(yù)算分配等全流程；
2.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：實(shí)時(shí)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)（點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、留資成本等），通過深度復(fù)盤與思考，動(dòng)態(tài)調(diào)整投放方案，持續(xù)提升投放ROI;
3.素材測(cè)試與迭代：協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，對(duì)招商加盟視頻進(jìn)行測(cè)試，挖掘高轉(zhuǎn)化素材亮點(diǎn)，提出創(chuàng)意優(yōu)化建議；
4.行業(yè)趨勢(shì)研究：跟蹤抖音平臺(tái)規(guī)則變化與招商加盟行業(yè)投放動(dòng)態(tài)，探索新玩法與流量機(jī)會(huì)，保持投放競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求1～2年以上抖音投放經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過招商加盟、電商、教育培訓(xùn)等行業(yè)的投流項(xiàng)目，熟悉從冷啟動(dòng)到放量的全鏈路操作：
2.具備深度思考與邏輯分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求，快速定位投放問題并提出解決方案；
3.熟練使用抖音后臺(tái)、巨量算數(shù)等工具，精通人群定向、出價(jià)策略及素材審核規(guī)則；
4.有相關(guān)賬號(hào)投放經(jīng)驗(yàn)并且城管優(yōu)異者、熟悉干川投放或具備信息流廣告和抖音投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作環(huán)境。
福利待遇
初創(chuàng)公司，關(guān)系簡(jiǎn)單，項(xiàng)目穩(wěn)定，綜合薪資8000～10000，單雙休，節(jié)假日正常休，不定期公司福利，有能力可以面談。