一、崗位職責:
1、系統(tǒng)建模: 根據(jù)儲能系統(tǒng)的實際情況,使用熱仿真軟件建立系統(tǒng)的三維熱仿真模型。
2、邊界條件設定: 設置系統(tǒng)的邊界條件、初始條件和材料屬性等參數(shù),準確描述仿真模型。
3、仿真計算: 運行熱仿真軟件,對儲能系統(tǒng)在不同工況下的熱傳導和傳熱過程進行仿真計算。
4、結果分析: 分析仿真結果,評估系統(tǒng)在不同工況下的溫度分布、熱流密度等熱學參數(shù)。
5、優(yōu)化設計: 根據(jù)仿真結果,提出優(yōu)化建議,改進儲能系統(tǒng)的熱設計方案,提高系統(tǒng)的熱管理效率。
6、報告撰寫: 撰寫熱仿真報告,記錄仿真過程和結果分析,向相關人員進行技術匯報。
7、技術支持: 為項目團隊提供技術支持,解決仿真過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)。
8、仿真驗證: 根據(jù)實驗數(shù)據(jù)對仿真結果進行驗證,確保仿真模型的準確性和可靠性。
9、培訓與分享: 對團隊成員進行熱仿真技術培訓,分享仿真經(jīng)驗和技巧。
10、新技術跟蹤: 持續(xù)關注熱仿真領域的新技術和方法,不斷提升仿真技能和水平。
二、崗位要求:
1、熱傳導知識: 深入理解熱傳導、傳熱和熱輻射等基本原理和計算方法。
2、熱仿真軟件: 熟練掌握熱仿真軟件,如ANSYS Fluent、COMSOL Multiphysics等。
3、工程背景: 具備相關工程背景,如熱能工程、能源工程等相關專業(yè)知識。
4、數(shù)學建模: 具備數(shù)學建模和計算能力,能夠將實際問題抽象為數(shù)學模型進行仿真計算。
5、編程能力: 熟悉編程語言,如Python、MATLAB等,能夠進行仿真數(shù)據(jù)處理和結果分析。
6、問題解決: 具備解決仿真過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)的能力,能夠靈活應對各種情況。
7、溝通能力: 良好的溝通能力,能夠與團隊成員和項目相關人員進行有效溝通和協(xié)調。
8、學習能力: 具備持續(xù)學習的能力,能夠不斷學習和掌握新的仿真技術和方法。
9、團隊合作: 能夠與團隊成員緊密合作,共同完成仿真項目任務。