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更新于 今天

物業(yè)項目經(jīng)理(濟南、青島全市可安排)

1-1.8萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)
崗位職責(zé):
1 按照公司總經(jīng)理的工作安排,建立項目的相關(guān)物業(yè)管理制度及文件。
2 持續(xù)完善各項物業(yè)管理制度,制定項目各條線人員的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容及工作流程。
3 組織安排物業(yè)區(qū)域內(nèi)的條線各項服務(wù)的有效開展
4 熟悉本項目結(jié)構(gòu)、機電設(shè)備、公共設(shè)施、用戶的基本情況,及掌握物業(yè)使用特點
5 能合理組織安排物業(yè)區(qū)域內(nèi)的前臺、呼叫中心、會議室、信件包裹郵遞、交通等各項服務(wù)的有效開展。
6 負(fù)責(zé)分承包方日常管理、檢查和質(zhì)量監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行并確保各項合同的履行及有效落實。
7 制定安全工作檢查計劃及制度。
8 負(fù)責(zé)建立應(yīng)急處理預(yù)案,演練及實施。
9 負(fù)責(zé)建立特殊部分的相應(yīng)防范措施及實施。
10 編制年度工作計劃、實施、監(jiān)督并根據(jù)實際情況持續(xù)調(diào)整。
11 及時了解員工動態(tài),協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)中發(fā)生的事情。
12 在上級指導(dǎo)下,完成人員的考核,制定出適用于現(xiàn)場管理的教材,人員考核機制,并落實到日常工作中,合理公正客觀評價員工工作態(tài)度、工作表現(xiàn)。
13 負(fù)責(zé)了解員工培訓(xùn)需求,及時有效的對本項目員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
14 與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系,與管理區(qū)內(nèi)各用戶保持友好關(guān)系、樹立良好形象,代表項目處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。
15 確保用戶的投訴得到及時處理。
16 完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。
任職要求:
1 工作經(jīng)驗、專業(yè)知識:5-8年或以上的同類物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗、具有相關(guān)的崗位證書
2 有優(yōu)良的從業(yè)經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力,溝通能力
3 掌握相關(guān)政策法規(guī),具備職業(yè)精神及良好的職業(yè)道德修養(yǎng);
4 能有效與業(yè)主、住戶溝通,組織管理能力及文字表達能力
5 能有效激勵基層人員成長,推動工作開展;
6 身體健康,儀表端正,具有強烈的創(chuàng)新與服務(wù)意識;
7 熟悉office軟件操作和物業(yè)管理軟件。

工作地點

濟南歷下區(qū)中建青藍中心

職位發(fā)布者

訾先生/人力資源經(jīng)理

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青島澤孚置業(yè)有限公司濟南運營管理分公司為中建城發(fā)運營服務(wù)公司(簡稱“運營服務(wù)公司”)的實體注冊公司,作為“4+1”業(yè)務(wù)板塊之一,公司始終堅定不移地服務(wù)"央地融合、創(chuàng)新發(fā)展”大局,堅守物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)管理、園林及智能化施工、城市運營的基本盤,加速品牌建設(shè),助推城市發(fā)展,實現(xiàn)全方位價值創(chuàng)造。公司自有員工1000余人,依托“上海中建東孚物業(yè)管理有限公司”和“中建八局城市建設(shè)投資有限公司”法人單位開展實體業(yè)務(wù),具備物業(yè)管理壹級資質(zhì)、市政及智能化施工貳級資質(zhì),深耕山東區(qū)域,輻射京津冀、長三角等地區(qū),榮獲國家級、省級、市級等榮譽共計70余項,致力于成為“國內(nèi)一流的城市運營服務(wù)商。
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